Heilerziehungspfleger / Pflegefachkraft als Teamleitung Förderbereich (m/w/d)

Gesundheit & soziale Dienste KarriereHeilbronn

Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist das führende Sozial­unter­nehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenen­alter in der Region Heilbronn-Franken. Wir sind mit ca. 750 Mit­ar­beitenden an neun Stand­orten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung, Bildung und Wohnen tätig. Ca. 1.500 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestalteten Teil­habe am gesell­schaftlichen Leben unter­stützt.

Für die Neueröffnung unseres Förderbereichs in Heilbronn (Ludwigsburger Straße) mit 22 Plätzen und den bestehenden Förderbereich in Heilbronn (Lämlinstraße) mit 30 Plätzen suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine

Leitung Förderbereich mit Einsatz im Gruppendienst (m/w/d)

unbefristet in Voll- oder Teilzeit (mindestens 80 %).

Die Leitungsaufgaben im Förderbereich werden im Rahmen einer Freistellung zusätzlich zur Aufgabe als Gruppen­leitung übernommen. Je nach Qualifi­kation und organisatorischer Ausrichtung ist die Leitungs­funktion im Förder­bereich sowohl für einen Standort als auch für beide Standorte gemeinsam möglich.


Aufgaben

als Leitung Förderbereich:

  • Unterstützung der Bereichsleitung Stadt Heilbronn bei der Wirtschafts-, Belegungs-, Personal- und Investitions­planung
  • Abwicklung von Neuaufnahmen in Zusammenarbeit mit dem Sozial­dienst
  • Verantwortung für die Planung und Dokumentation der Leistungen sowie für die Anferti­gung der erfor­der­lichen Berichte in Zusammen­arbeit mit dem*der zuständigen Teilhabemanager*in
  • Mitwirkung bei der Personal­beschaffung und ‐auswahl und der Durch­führung diszipli­narischer Maßnahmen
  • Fachliche Koordination der angestellten Mitarbeiter*innen in Abstimmung mit der Bereichsleitung Stadt Heilbronn
  • Durchführung der Urlaubs- und Personal­einsatz­planung (Aufstellung des Dienst­plans)

als Gruppenleitung:

  • Unterstützung von Menschen mit einer schweren geistigen und/oder kör­perlichen Behinderung bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben und im medizinisch-pflege­rischen Bereich
  • Gestaltung von lebens­praktischen, sozialen, arbeits­pädagogischen und kreativen Angeboten
  • Durchführen, Umsetzen und Dokumentieren einer fachlich fundierten Teilhabe­planung
  • Enge Zusammenarbeit und regel­mäßiger Austausch mit Betreuer*innen, Angehörigen und Koopera­tionspartner*innen

Profil
  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Alten­pfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kranken­pfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d), idealerweise mit einer Leitungsweiterbildung, z. B. als Fach- oder Sozialwirt (m/w/d)
  • Hohe Motivation und Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung, die einen erwei­terten Unter­stützungs- und Pflege­bedarf haben
  • Organisationstalent und Bereitschaft, Verant­wortung zu über­nehmen
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten sowie einer Standard­software zur Klienten­verwaltung
  • Eine positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag

Wir bieten
  • Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsfeldes im Rahmen einer Leitungsfunktion
  • Vielseitigkeit und Abwechslung durch Führungsaufgaben und direktes pädago­gisches Arbeiten mit unseren Klient*innen
  • Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospita­tion und eine strukturierte Ein­arbeitung
  • Regelmäßige inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiter­bildungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attrak­tiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E‐Bikes (Jobrad)
  • Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
  • Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag
  • 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Rege­nerationstage
  • Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Alters­vorsorge
  • Günstige Kfz-Versicherungs­konditionen des öffent­lichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm „Corporate Benefits“
  • Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Alters­vorsorge (ZVK) nach den Arbeits­vertrags­richt­linien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) mindestens in Entgeltgruppe S 11A (Gehalts­rahmen bei Vollzeit: 55.400 Euro bis 71.800 Euro Jahres­brutto)

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