HR Generalist in Teilzeit (m/w/d)

Über uns OXEA ist ein weltweiter Hersteller von Oxo Intermediates und Oxo Performance Chemicals mit rund 1.200 Mitarbeitenden. Unsere Produkte werden in verschiedenen Anwendungen wie Farben und Lacken, Schmierstoffen und funktionellen Flüssigkeiten sowie Körperpflegeprodukten eingesetzt.Auf einen Blick:Als HR Generalist sind Sie die Ansprechperson für die Mitarbeitenden eines definierten Betreuungsbereichs in abrechnungsrelevanten Fragestellungen sowie die administrative Unterstützung im Rahmen des Employee Lifecycles in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Business Partner und unter Berücksichtigung der betrieblichen, tariflichen und gesetzlichen Vorgaben.Sie fungieren als Schnittstelle zur externen Entgeltabrechnung, unterstützen die Ausführung aller erforderlichen monatlichen und jährlichen gesetzlichen Zahlungen durch vorbereitende Mitarbeit bei der Erstellung der Entgeltabrechnung (Belegprüfung, Kommunikation mit Abrechnungsdienstleistern etc.), um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden korrekt abgerechnet werden.HR Generalist in Teilzeit (m/w/d)Standort: Oberhausen, DE, 46147 Mobiles Arbeiten möglich: Ja, hybridStellentyp: UnbefristetBeschäftigungsart: TeilzeimitarbeiterFolgende Aufgaben erwarten Sie:First-Level-Support für Mitarbeitende in der EU bei Fragen zum Arbeitsverhältnis und der EntgeltabrechnungEnge Zusammenarbeit mit dem Payroll-Provider, Unterstützung im Rahmen der monatlichen Entgeltabrechnung, z. B. Verarbeitung von Einmalzahlungen, Erstellung von Dokumenten und das Nachhalten der Umsetzung im SAP-AbrechnungssystemZusammenarbeit und Support mit den HR-Business-PartnernPflege des Verfahrenshandbuchs für die vorbereitende EntgeltabrechnungAnsprechpartner für interne und externe Partner sowie bei internen und externen AuditsAnlage und Pflege der PersonalaktenAufgaben in Bezug auf die Zeitwirtschaft sowie Unterstützung der Mitarbeitenden und Zeitbeauftragten bei Fragen zu Urlaubs- und Abwesenheitszeiten, Schichtänderungen, Überstundenbuchungen sowie anderen abrechnungsrelevanten Zeitdaten.Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen für MitarbeitendeBearbeitung von Anträgen, z. B. zu Mutterschutz und ElternzeitZusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Teilnahme an PersonalausschusssitzungenDurchführung des BEM-ProzessesEigenständige Betreuung laufender HR-Prozesse und Schnittstelle zu externen Dienstleistern, z. B. Pflegezusatzversicherung oder JobradIdentifizierung und Umsetzung von Prozessverbesserungen innerhalb des AufgabenbereichsMitarbeit in HR-ProjektenFolgende Eigenschaften qualifizieren Sie für diese Aufgabe:Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann oder vergleichbar – alternativ haben Sie ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, abgeschlossenMehrjährige Erfahrung in der operativen HR-ArbeitFundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und BetriebsverfassungsrechtKenntnisse des Tarifvertrags der chemischen Industrie sowie im Bereich Compensation- & Benefit-Themen sind von VorteilGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftOrganisierte, detailorientierte und selbstständige ArbeitsweiseEin hohes Maß an Kommunikations- und analytischen Fähigkeiten, einschließlich einem guten Ausdrucksvermögen in Wort und SchriftUmfassende Kenntnisse in SAP, Microsoft Word, Excel und PowerPointFreude an Teamarbeit und interdisziplinärer ZusammenarbeitUnser Angebot:Work-Life-BalanceBenefitsWettbewerbsfähige VergütungPersönliche EntwicklungKultur & ArbeitsumfeldSuchen Sie eine neue Herausforderung? Arbeiten Sie gerne im Team und einer familiären Arbeitskultur? Dann bewerben Sie sich jetzt als HR Genertalist in Teilzeit (18,75 Std.) (m/w/d) bei der OXEA Services GmbH. Mehr Informationen finden Sie hier: jobs.oxea.comOXEA Services GmbHOtto-Roelen-Straße 346147 OberhausenDeutschland