HR Generalist (m/w/d)

UNSER KUNDE

Das Angebot unseres Kunden deckt alle Leistungen ab, die für eine nachhaltige Energiezukunft relevant sind: Von der ressourcenschonenden Energieerzeugung über die Technik zum Planen, Bauen und Betreiben gebäude- und energietechnischer Systeme bis zur Energiebeschaffung und der Optimierung des Verbrauchs. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden ist unser Kunde an fast 30 Standorten deutschlandweit vertreten und bietet hervorragende Arbeitsbedingungen in einem zukunftsorientierten und modernen Arbeitsumfeld.

WIR BIETEN IHNEN

• Einen hochmodernen Arbeitsplatz in einem der führenden internationalen Energiekonzerne
• Eine attraktive und übertarifliche Vergütung nach DGB-Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld; Urlaubsgewährung schon innerhalb der Probezeit
• Ein offenes, teamorientiertes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Teilnahme an regelmäßigen Mitarbeiterevents
• Flexible Arbeitszeiten sowie anteiliges Arbeiten aus dem Homeoffice, zur Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
• Eine persönliche Betreuung in unserem Hause, welche umfassend berät und Ihnen für jegliche Anliegen zur Verfügung steht
• Attraktive Prämienzahlung für die Empfehlung von neuen Kollegen
• Sonderkonditionen und Rabatte für zahlreiche Onlineshops

IHRE AUFGABEN

• Sie übernehmen administrative Personalprozesse innerhalb Ihres Betreuungsbereichs, vom On- bis Offboarding, inkl. Vertragserstellung, Zeugnisse, Schriftverkehr, Zeitwirtschaft sowie betrieblicher Altersvorsorge
• Sie pflegen und aktualisieren digitale Personalakten sowie HR-Systeme und stellen eine ordnungsgemäße Datenverwaltung sicher
• Sie übernehmen die vorbereitende Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister und kontrollieren die korrekte Umsetzung unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Sie unterstützen bei der Umsetzung von HR-Strategien in enger Abstimmung mit den HR Business Partnern und beraten Mitarbeitende zu allen personalrelevanten Themen
• Sie erstellen und bearbeiten Betriebsratsmeldungen und Übernehmen das Buscheinigungswesen an Behörden und Institutionen
• Sie unterstützen bei gesetzlichen Prüfungen durch die Bereitstellung relevanter Unterlagen
• Sie bringen sich aktiv in Sonderaufgaben, Projekte und die kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen ein

IHR PROFIL

• Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR, eine kaufmännische Berufsausbildung z. B. zur Industriekauffrau / Kaufmann für Büromanagement / Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), idealerweise mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich z. B. Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau, Personalfachwirt / Personalfachwirtin oder vergleichbar
• Sie bringen Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit mit
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht - Kenntnisse im Tarif- und Betriebsverfassungsgesetz sind wünschenswert
• Sie gehen sicher mit MS-Office-Anwendungen um und haben Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise SAP
• Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und serviceorientiert
• Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamfähigkeit aus
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab