HR-Sachbearbeiter*in (m/w/d) Recruiting - Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz –
Mainz
Recruiting an der Unimedizin Mainz - Jeder Job geht über unseren Tisch! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet für zwei Jahre: HR-Sachbearbeiter*in (m/w/d) Recruiting Wir bieten Ihnen: Wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten Team Kreative, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe Sehr gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung bis EG 9b sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar Sehr gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung über Active Sourcing bis zum Onboarding Entwicklung von Anforderungsprofilen/Stellenausschreibungen in Abstimmung mit den Fachbereichen Unterstützung bei Identifizierung von geeigneten Ausschreibungsplattformen und Recruiting-Strategien Sicherstellung der professionellen Kommunikation mit den Bewerber*innen sowie zwischen den Fachbereichen und dem HR-Bereich während des gesamten Prozesses Sicherstellung einer positiven Candidate Experience sowie Talentacquistion Projektmitarbeit bei der Weiterentwicklung des Recruiting Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in einem einschlägigen Bereich Erfahrung im Recruiting wünschenswert, idealerweise im HR- Bereich eines tarifgebundenen Unternehmens und im Krankenhausumfeld Verständnis für Tarifrecht Stark ausgeprägte Beratungskompetenz und Kooperationsbereitschaft, Kreativität sowie Spaß an neuen Denkansätzen Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeit Selbstständige, lösungsorientiere und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Organisationstalent Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Geschäftsbereich Personal.Recht.Compliance. Abt. Personalfindung, -entwicklung und -bindung Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau A. Oberländer, Tel.: 06131 17-2690. Referenzcode: 50332096 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Onlinebewerbung