Inhouse Consultant SAP HCM & Success Factors (w/m/d)

## Aufgaben - Eigenverantwortliche Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors und SAP HCM - Analyse fachlicher Anforderungen und Übersetzung in nachhaltige technische Lösungen - Konzeption, Umsetzung und Betreuung von Integrationen zwischen HR-Systemen sowie weiteren Unternehmensanwendungen - Weiterentwicklung und Automatisierung digitaler HR-Prozesse in enger Abstimmung mit den Fachbereichen - Technische Beratung der HR-Abteilungen bei der Einführung neuer Prozesse und Funktionen - Sicherstellung eines stabilen und zukunftsfähigen Betriebs unserer HR-Systeme - Aktive Mitgestaltung unserer Cloud-Strategie und des weiteren Ausbaus von SAP SuccessFactors ## Profil - Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise mit SAP SuccessFactors und SAP HCM - Kenntnisse im Bereich SAP-Entwicklung (ABAP / ABAP OO) sowie ein ausgeprägtes technisches Verständnis für komplexe Systemlandschaften - Erfahrung mit Schnittstellen, Datenmigrationen und der Integration von Cloud- und On-Premise-Systemen - Gute Kenntnisse in SAP Integration Suite, BTP, UI5 oder vergleichbaren Technologien sind von Vorteil - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben - Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungskompetenz - Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse ## Gute Gründe für Schüco als Arbeitgeber Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub | Sabbatical | Jobticket | Jobrad | Betriebliche Altersvorsorge | Attraktive Vergütung mit außertariflichen Leistungen | „Schüco Lounge“ (Betriebsrestaurant) | Moderner Campus mit eigenem Café | Individuelle Weiterbildungsangebote | Kindernotfallbetreuung sowie Ferienprogramme | Vergünstigungen (Corporate Benefits) | Einführungstage für neue Mitarbeitende | Fundiertes Onboarding | Hardware-Leasing