Leitung HR-Expertencenter (m/w/d)

EinleitungWir über unsWEIG ist eine inhabergeführte Unternehmensgruppe in der internationalen Papier- und Kartonindustrie. An Standorten in Europa und Südamerika beschäftigt die Gruppe rund 2.050 Mitarbeiter und erzielt einen Umsatz von rund 615 Millionen Euro.Das Geschäftsmodell ist auf Kreislaufwirtschaft ausgerichtet und verbindet Altpapierrecycling, die Herstellung von Papier und Karton sowie die Weiterverarbeitung und Vermarktung von Produkten wie Faltschachteln und Gipsplattenkarton. Altpapier ist dabei ein wesentlicher Rohstoff für die Herstellung neuer papierbasierter Produkte. Durch die Nutzung von Recyclingfasern und die enge Verzahnung der Wertschöpfungsstufen leistet WEIG einen konkreten Beitrag zur Ressourcenschonung. Im engen Austausch mit seinen Kunden entwickelt die Gruppe Produkte und Anwendungen gezielt weiter.Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personal suchen wir ab 01. März 2027 tatkräftige Unterstützung als Leitung HR-Expertencenter (m/w/d).AufgabenFachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams im Expertencenter HRSteuerung, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen und -RichtlinienBeratung von Führungskräften, HR Business Partnern und Management zu strategischen PersonalthemenUnterstützung für die Umsetzung arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlicher ThemenEntwicklung und Implementierung von HR-Konzepten, Standards und Best PracticesLeitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-ProjektenAnalyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur kontinuierlichen VerbesserungSicherstellung einer serviceorientierten Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen PartnernUnterstützung bei Veränderungsprozessen und organisatorischen WeiterentwicklungenProfilAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources Mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise mindestens zwei JahreIdealerweise Erfahrungen in mehreren der folgenden Bereiche: Personal- und Organisationsentwicklung, Compensation & Benefits, Employer Branding, HR-IT, Gesundheitsmanagement und Reporting & AnalyticsErfahrungen bei der Implementierung und Weiterentwicklung von HR-IT Systemen (SuccessFactors oder vergleichbar) wünschenswertSicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englisch- und/oder Spanischkenntnisse von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine hohe Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres AuftretenWir bietenAttraktives Gehalt nach Haustarif sowie 30 Tage UrlaubWork-Life-Balance: Möglichkeit zum mobilen ArbeitenIndividuelle Förderung und vielfältige WeiterbildungsangeboteBetriebliche Gesundheitsangebote inkl. DienstradleasingVergünstigter Beitrag in vielen FitnessstudiosBetriebliche UnfallversicherungWEIG-Rabatte auf Reisen, Technik, Möbel, Events und vieles mehrEin angenehmes, wertschätzendes Betriebsklima in einem FamilienunternehmenWeitere InformationenIhre BewerbungSie fühlen sich durch alle oder mehrere Punkte angesprochen? Dann suchen wir SIE!Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit!Jetzt bewerben!Wir helfen immer gerneWir stehen Ihnen gerne zur Verfügung, um alle Fragen zu beantworten und Sie auf dem Weg zu Ihrem Traumjob zu unterstützen. Hier finden Sie Ihren direkten AnsprechpartnerBuchmann GmbH | Wasgaustraße 5 | 76855 Annweiler | www.weig.de