Montageleiter (m/w/d)
CAPERA GmbH & Co. KG –
Stadtallendorf
- Eine langfristige Perspektive mit großem Gestaltungsspielraum im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge.
- Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung eines zentralen Montagebereichs.
- 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub.
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und ein Zeitkonto.
- Eine faire Vergütung sowie betriebliche Zusatzleistungen wie Altersvorsorge, zusätzliche Krankenversicherung und vermögenswirksame Leistungen.
- Weiterbildungen, Benefitscard, Corporate Benefits, Firmenevents und weitere Vergünstigungen.
- Operative Steuerung: Sie planen, koordinieren und steuern die mechanischen Montagetätigkeiten und stellen die Einhaltung von Qualität, Terminen und Durchlaufzeiten sicher.
- Arbeitsorganisation: Sie organisieren den Personaleinsatz, verteilen die Aufgaben und schaffen klare, effiziente Abläufe im Montage- und Lagerbereich.
- Lean und Shopfloor: Sie bauen Lean-, KVP- und Shopfloor-Ansätze aus, etablieren regelmäßige Team- und Shopfloor-Kommunikation und führen neue Methoden aktiv ein.
- Technische Unterstützung: Sie arbeiten nach Zeichnungen, Stücklisten und Arbeitsanweisungen und unterstützen Ihr Team bei technischen Montageproblemen mit praxisnahen Lösungen.
- Führung und Entwicklung: Sie führen und entwickeln rund 20 Mitarbeitende, fördern Eigenständigkeit und stärken eine verbindliche Zusammenarbeit.
- Schnittstellenarbeit: Sie arbeiten eng mit Arbeitsvorbereitung, Einkauf, Fertigung, Qualitätssicherung, Logistik und Konstruktion zusammen und unterstützen bei technischen Detailabstimmungen sowie Neuentwicklungen. Sie berichten direkt dem Produktionsleiter.
- Standards und Verbesserungen: Sie achten auf die Einhaltung von Arbeits-, Umwelt- und Qualitätsrichtlinien, arbeiten mit Kennzahlen und entwickeln bestehende Prozesse kontinuierlich weiter.
- Abgeschlossenes technisches Studium als Ingenieur oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker / Industriemeister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in manueller, variantenreicher Montage, Feinmechanik, Kleinteilmontage, Werkzeugbau oder technisch anspruchsvoller Kleinserienfertigung.
- Führungserfahrung oder die klare Bereitschaft aus erster oder zweiter Reihe, Verantwortung für ein Team zu übernehmen.
- Ausgeprägtes technisches Verständnis, hohe Qualitätsorientierung und Freude daran, bei Problemen selbst in die Lösung einzusteigen.
- Interesse an Lean, Kennzahlen und einer konsequenten Verbesserung von Abläufen.
- Erfahrung im Umgang mit APplus oder einem vergleichbaren ERP-System sowie sicherer Umgang mit Microsoft 365.
- Englischkenntnisse sind wünschenswert, insbesondere für die Präsentation der eigenen Montage gegenüber internationalen Kunden.
