Senior Ethics & Compliance Manager (all genders)

Herzlich willkommen bei AbbVie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit ca. 50.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland hast du die Möglichkeit, eng mit uns zusammenzuarbeiten, um die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du hast eine Leidenschaft für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt? Du möchtest dein Fachwissen einsetzen, um die Lebensqualität von Patienten zu verbessern? In einem herausfordernden Arbeitsumfeld, das dir die Möglichkeit bietet, deine eigenen Fähigkeiten zu erweitern und zu entwickeln? Dann bist du bei uns richtig!

Job Description

Gemeinsam großes bewegen – als (Senior) Ethics & Compliance Manager (all genders)

Als (Senior) Ethics & Compliance Manager (all genders) bist du verantwortlich für die Führung, direkte Überwachung und Weiterentwicklung des Ethics & Compliance Programms in Deutschland. Dabei unterstützt du den Ethics & Compliance Director Germany in allen Compliance-relevanten Angelegenheiten des deutschen Standorts (Commercial, Operations sowie Forschung & Entwicklung) und trägst somit aktiv zur Gesamtstrategie des Unternehmens bei.

• Entwicklung und Pflege eines erstklassigen Compliance-Programms in Zusammenarbeit mit dem Affiliate Compliance Insights Forum (ACIF) sowie die Vorbereitung und Leitung der ACIF-Meetings zur Gewährleistung der Repräsentativität, Effektivität und Abstimmung aller Mitglieder*innen
• Beratung und Unterstützung zu nationalen und internationalen Branchenstandards (z.B. FSA, IFPMA, EFPIA Codes) sowie staatlichen Anti-Korruptionsvorschriften
• Strategischer Partner des Geschäftslebens durch die Bereitstellung von Ethics & Compliance Guidelines für geplante Affiliate-Programme, Aktivitäten und Strategien
• Durchführung von Compliance-Risikobewertungen, Trendanalysen sowie Entwicklung und Umsetzung von Best-Practice-Empfehlungen
• Beitrag zum globalen Compliance-Programm und den internationalen OEC-Zielen durch die Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Initiativen in verschiedenen Ländern
• Entwicklung, Umsetzung und Koordination von Trainingsprogrammen zu Elementen des Verhaltenskodex, Richtlinien sowie branchenrelevanten Vorschriften
• Implementierung, Verwaltung und Auslegung von Compliance-Richtlinien sowie Aufbau und Pflege effektiver Kommunikationskanäle
• Teilnahme an Treffen lokaler Branchenverbände, Identifizierung und Kommunikation von Trends an den Ethics & Compliance Director Germany, das ACIF und die internationale OEC-Führung sowie Implementierung notwendiger Änderungen im Affiliate Compliance Programm
• Unterstützung bei der Untersuchung sowie Koordination externer und interner Audits, um Korrekturmaßnahmen und die Überwachung ihrer fristgerechten Umsetzung sicherzustellen
• Beurteilung von Konflikten, die über die Ethics & Compliance Helpline gemeldet werden

So machst Du den Unterschied

• Du bist Volljurist*in oder Wirtschaftsjurist*in mit einschlägiger Berufserfahrung in der Pharma-, Nahrungsmittel- oder Life-Science-Industrie von mind. 5 bis 8 Jahren, vorzugsweise in einer Compliance- oder Rechtsfunktion
• Du strebst aktiv danach, dir neues Wissen anzueignen, um klare Ausrichtungen vorzugeben, setzt effektiv Prioritäten und triffst fundierte Entscheidungen, die eine spürbare Auswirkung haben
• Durch deine zielgerichteten Kommunikations- und Konfliktmanagement-Skills nimmst du Einfluss auf Entscheidungen funktionsübergreifender Stakeholder – sowohl vor Ort als auch remote und über alle Führungsebenen hinweg
• Du bringst Fertigkeiten mit, OEC-Richtlinien, -Verfahren und -Trainings effektiv und kontinuierlich zu identifizieren, zu überwachen und weiterzuentwickeln
• Mit deiner proaktiven und strukturierten Arbeitsweise erzielst du herausragende Ergebnisse
• Nicht zuletzt verfügst du über sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Eine Bereitschaft für eine Reisetätigkeit in Höhe von 10% in Deutschland und im Ausland sind gewünscht.

• mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo du Wirkungen erzielen kannst
• mit einer offenen Unternehmenskultur
• mit einer attraktiven Vergütung
• mit einem intensiven Onboarding durch eine/n Mentor*in
• mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance
• mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen
• mit betrieblichen Sozialleistungen
• mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation
• mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
• mit einem starken, internationalen Netzwerk

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