Vertragsmanager:in Sach-Industrie-Betrieb (w/m/d)

SV Sparkassen-Versicherung Holding AG – Frankfurt am Main

Vertragsmanager:in Sach-Industrie-Betrieb (w/m/d)

Wir verbringen einen Großteil unserer Zeit im Job – umso wichtiger ist es, eine Aufgabe zu haben, die Verantwortung, Entwicklung und Teamgeist vereint. In unserem Unternehmen gestalten Sie im Sach-Industriegeschäft aktiv die Betreuung und Weiterentwicklung anspruchsvoller nationaler und internationaler Kundenverbindungen. Mit Ihrem Fachwissen, Ihrem Blick für Risiken und wirtschaftliche Lösungen sowie Ihrer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Kunden und Vertrieb tragen Sie entscheidend zum gemeinsamen Erfolg bei. Bringen Sie Ihre Expertise ein und werden Sie Teil eines starken Teams, das Zukunft gestaltet. Für Menschen. Für morgen.


Verträge verantworten: Sie betreuen eigenständig und ertragsorientiert Verträge im nationalen und internationalen Sach-Industriegeschäft und gewährleisten eine professionelle sowie wirtschaftliche Vertragsführung.

Angebots- und Policenprozesse steuern: Sie erstellen und bearbeiten Angebote sowie Verträge im Bestandsgeschäft inklusive Dokumentation und Risikoanalyse und übernehmen die Policierung des Neugeschäfts (z. B. Feuer, BU, EC).

Risiken analysieren und Lösungen entwickeln: Sie führen fundierte Risikoprüfungen durch, kalkulieren Prämien und prüfen Vertragsbedingungen, Wordings sowie Klauseln. Auf dieser Basis entwickeln Sie passgenaue und individuelle Deckungskonzepte.

Rückversicherung koordinieren: Sie stellen eine strukturierte Rückversicherungsordnung sicher, führen PML-Berechnungen durch und behalten Spezialakzepte sowie Kumulkontrollen im Blick.

Spezial- und Großkundengeschäft betreuen: Sie bearbeiten das Bestandsgeschäft der Zeichnungsgemeinschaft Großkunden (VGG) und betreuen internationale Versicherungslösungen (DIC/DIL, FOS, IVP) sowie komplexe Großkundenverbindungen.

Partnerorientiert arbeiten: In enger Zusammenarbeit mit Kunden und Vertriebspartnern (Makler, Sparkassen, Geschäftsstellen) stehen Sie beratend zur Seite, koordinieren die Korrespondenz und begleiten die Erteilung von Deckungszusagen serviceorientiert.


Fundierte Qualifikation mitbringen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen und bringen idealerweise Erfahrung im industriellen oder großgewerblichen Sachversicherungsgeschäft mit.

Fachliche Weiterbildung nutzen: Optimalerweise haben Sie Ihre Qualifikation durch eine Weiterbildung, z. B. zum Bachelor Professional für Versicherungen und Finanzen oder zum/zur Versicherungsbetriebswirt/-in, ergänzt.

Eigenverantwortlich handeln: Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und einer strukturierten Herangehensweise.

Verhandlungen führen und kommunizieren: Sie überzeugen durch Ihr Verhandlungsgeschick sowie durch ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten – sowohl mündlich als auch schriftlich.

Zusammenarbeit stärken: Teamarbeit bereitet Ihnen Freude; Sie zeichnen sich durch eine hohe Kontakt- und Kooperationsbereitschaft aus und tragen aktiv zu einer positiven Zusammenarbeit bei.


  • Attraktive Vergütung
    13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
  • Flexibilität und Work-Life-Balance
    Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
  • Besonderes Arbeitsklima
    Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
  • Gesundheit und Fitness
    Umfangreiche Gesundheits- und Vor­sorge­angebote • Viel­zahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Gemein­same Events
  • Persönliche Weiter­ent­wick­lung
    Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation
  • Wohlfühlen am Arbeitsplatz
    Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund

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