Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – Außendienst im B2B-Firmenkundenvertrieb für Krankenversicherung

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – Außendienst im B2B-Firmenkundenvertrieb

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Übersicht

Arbeitgeberin: AOK Hessen. Die Gesundheitskasse.

Standort: Frankfurt am Main

Bewerbungsfrist: 09.07.2026

Fachgebiet: Vertrieb

Abteilung: Firmenkundenvertrieb

Beschäftigungsart: Vollzeit (Teilzeit möglich)

Fachliche Ansprechperson:

Heiko Wieser
069 66816-241247

Recruiterin:

Luisa Weber
069 66816-210130

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unter­schiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: besser gemeinsam weiterkommen.

Sind Sie begeistert davon, neue Kooperationen mit Unternehmen aufzubauen und deren Mitarbeitende als treue Kundinnen und Kunden zu gewinnen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen motivierte Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst für den B2B-Firmenkundenvertrieb – für das Vertriebsgebiet Frankfurt.

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

• Kooperationen aufbauen: Im Fokus Ihrer Aufgaben stehen die Gewinnung neuer Firmen­kunden und der Aufbau sowie die Pflege langfristiger Kooperationen. Dabei erkennen Sie Potenziale, entwickeln passende Angebote und gestalten eine partnerschaftliche Geschäfts­beziehung mit Blick auf eine nachhaltige Zusammenarbeit. Sie sind zuständig für das Versichertenwachstum der AOK Hessen.
• Gesundheitsveranstaltungen gestalten: Sie haben Freude daran, Gesundheitsseminare und Events zu planen, zu organisieren und durchzuführen – von der Idee über das Konzept bis hin zur Umsetzung bei unseren Firmenkunden. So machen Sie unsere Leistungen im Markt der gesetzlichen Krankenversicherung erlebbar.
• Wachstum sichern: Sie bringen unsere Gesundheitslösungen direkt zu den Mitarbeitenden unserer Kooperationspartnerinnen und -partner. Durch gezieltes Marketing und eine persönliche Ansprache überzeugen Sie von unseren Vorteilen – darunter Zusatzleistungen, Wahltarife und Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Netzwerke stärken: Der Aufbau und die Pflege eines stabilen B2B-Netzwerks gehören ebenso zu Ihrem Alltag wie der Einsatz digitaler Tools zur Kundengewinnung. Vertriebsunterstützende Maßnahmen und Aktivitäten zur Steigerung der Empfehlungs­bereitschaft runden Ihr Aufgabenfeld ab.

Fähigkeiten, die Sie einbringen

• Vertriebsexpertise, die überzeugt: Voraussetzung sind eine abgeschlossene kauf­männische Ausbildung sowie circa ein Jahr praktische Vertriebserfahrung im B2B- oder Firmenkundenumfeld. Nachweisbare Erfolge in der Akquise oder Kunden­entwicklung sind erwünscht.
• Kommunikationsstärke im Kundendialog: Präsentationen, Beratungsgespräche und Verhandlungen gehören zu Ihrem beruflichen Alltag. Sie treten sicher auf, formulieren und argumentieren strukturiert und klar und gewinnen Menschen durch Fachwissen sowie Überzeugungskraft.
• Struktur und Selbstorganisation: Vertriebliche Aktivitäten planen Sie eigenständig und zielgerichtet. Sie priorisieren sicher, arbeiten verbindlich und bewegen sich souverän in digitalen Arbeitsumgebungen (z. B. in MS Office und CRM-Systemen).
• Flexible Arbeitsweise: Ein variabler Arbeitsalltag liegt Ihnen. Regelmäßige Außen­dienst­termine sowie spontane Kundenbesuche sehen Sie als selbstverständlichen Bestandteil Ihrer Rolle.
• Mobilität im Vertriebsgebiet: Ein gültiger Führerschein der Klasse B ist erforderlich, um Firmenkunden zuverlässig vor Ort betreuen und Vertriebspotenziale aktiv ausschöpfen zu können.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

Informationen zu den Vorteilen und zu unserem Vertriebsteam finden Sie hier.

• Gehalt und Sozialzuschläge: Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung (Fixum) zwischen 53.500 Euro und 68.500 Euro in Gruppe 8 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld zuzüglich ggf. familienbezogener Zuschläge.
• Zulage: Für jede Abwerbung bzw. Rückgewinnung erhalten Sie eine attraktive Zulage.
• AOK-Rente: Wir zahlen für Sie jeden Monat in unsere betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung ein.
• Arbeitsumfeld: Bei uns können Sie aus verschiedenen Arbeitsmodellen wählen. Wir stellen Ihnen alles Notwendige (Laptop, mobile Endgeräte, iPhone etc.) zur Verfügung.
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage.
• Einarbeitung: Sie sollen sich von Anfang an wohl bei uns fühlen, deshalb ist uns eine persönliche Einarbeitung wichtig. Zum Start steht Ihnen eine Patin bzw. ein Pate zur Seite. Wir begleiten Sie zudem durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedbackgespräche.
• Abwechslung: Sie lernen jeden Tag neue Menschen kennen. Ihre Ideen können Sie jederzeit einbringen und eigenständig umsetzen. Ihren Arbeitsalltag können Sie größtenteils eigenständig organisieren.
• Teamwork: Ihr Team steht Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite. Ob Sie gemeinsam Veranstaltungen planen und durchführen oder eine Kollegin bzw. einen Kollegen vertreten – Erfolg haben wir nur gemeinsam.
• Vertriebsgebiet: Sie haben ein eigenes Vertriebsgebiet, sind aber nicht ausschließlich an dieses Gebiet gebunden. Nach Rücksprache mit Ihren Kolleginnen und Kollegen können Sie hessenweit agieren.
• Dienstfahrten: Einen Dienstwagen können wir Ihnen leider nicht zur Verfügung stellen. Sie bekommen jedoch jeden außendienstlich gefahrenen Kilometer erstattet. Außerdem sind die Fahrzeiten zu Kundinnen und Kunden Arbeitszeit.
• Vertriebsteam: Ob Sommerfest, Jahresauftaktveranstaltung oder sonstiges gemeinschaft­liches Beisammensein – wir agieren stets teamorientiert und schätzen das Teamgefühl.

Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie hier.

Und jetzt?

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Unsere Zielsetzung ist es, ein wert­schätzendes und diskriminierungs­freies Arbeits­umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlecht­licher Identität, Behinderung, sexueller Orientierung sowie ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft.

Wir freuen uns über alle Bewerbungen!

Arbeiten bei der AOK heißt ...

• Flexible Arbeitszeit
• Gesunde Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Transparentes Gehalt nach Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Familien- und Kinderzuschlag

Ansprechpersonen

Fachliche Ansprechperson:

Heiko Wieser
069 66816-241247

Recruiterin:

Luisa Weber
069 66816-210130

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AOK Hessen. Die Gesundheitskasse.

Mit 1,7 Millionen Versicherten ist die AOK Markt­führerin in der gesetzlichen Kranken­versicherung in Hessen – und weiter auf Wachs­tums­kurs. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesund­heits­angebote, indivi­duelle Zusatz­leistungen, verlässliche Kunden­nähe und ausge­zeichneter Service.

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