Betriebsleitung (m/w/d) Emstek

Gefüllte Regale in rund 230 ROSSMANN-Filialen beginnen in unserem Regionallager in Emstek. Hier steuern wir den Warenfluss so, dass unsere Filialen zuverlässig und termingerecht versorgt werden. Dafür arbeiten die Teams im Lager, wie bspw. Wareneingang, Kommissionierung, Lagersteuerung, Versand und Transport, eng zusammen.Das bewirken Sie bei unsSie verantworten den störungsfreien Betrieb des Regionallagers und sorgen dafür, dass rund 230 Filialen zuverlässig, vollständig und termingerecht beliefert werdenSie steuern Leistungs-, Qualitäts-, und Kostenziele in den Bereichen Lager und Transport. Aus Kennzahlen leiten Sie konkrete Maßnahmen ab und entwickeln den Standort kontinuierlich weiterGemeinsam mit Bereichs- und Teamleitern führen Sie bis zu 250 Mitarbeiter, inklusive Zeitarbeitnehmern. Sie stärken Ihre Führungskräfte und schaffen eine leistungsstarke und mitarbeiterorientierte ZusammenarbeitAuf der Fläche sind Sie sichtbar präsent, suchen den Austausch mit den Teams und greifen operative Herausforderungen frühzeitig aufAuch in erfolgskritischen Situationen behalten Sie die Kennzahlen, wie Leistung, Qualität, Kosten und Personalbedarf im Blick. Sie kommunizieren klar und proaktiv mit Logistikleitung, HR und BetriebsratAls zentrale Schnittstelle treffen Sie standortrelevante Entscheidungen, steuern den Personaleinsatz (Festangestellten vs. Zeitarbeiter) und treiben die organisatorische Weiterentwicklung des Lagers voranDas bringen Sie mitErfahrung in der Handelslogistik: Sie kennen den Betrieb von Distributionszentren oder größeren Lagerstandorten aus der Praxis und arbeiten sicher mit modernen Lager- und LogistiksystemenFührungserfahrung: Sie führen seit mehreren Jahren disziplinarisch Führungskräfte, zum Beispiel Bereichs- oder Teamleiter. Es liegt Ihnen, Führungsteams weiterzuentwickeln und sicher durch Veränderungsphasen zu begleitenErfahrung in Veränderung und Projekten: Sie haben Umbauprojekte, Inbetriebnahmen oder Wachstumsphasen erfolgreich mitgestaltet. Dabei verbinden Sie ein strukturiertes Vorgehen mit Nähe zum operativen GeschäftKennzahlen- und Entscheidungsstärke: Kennzahlen wie Leistung, Kosten und Qualität nutzen Sie, um Prioritäten zu setzen und wirksame Entscheidungen zu treffenKlare Kommunikation: Im Austausch mit Mitarbeitern, Betriebsrat, HR und weiteren Schnittstellen treten Sie verbindlich, professionell und lösungsorientiert auf. Sie übernehmen Verantwortung und vertreten Entscheidungen klarSie möchten ein Regionallager operativ und strategisch weiterentwickeln, Führungskräfte stärken und einen Standort durch Wachstum und Veränderung führen? Dann freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen.Das gibt's bei uns obendraufWeihnachts- & UrlaubsgeldPersonalrabatt & EinkaufsgutscheineBetriebsrenteAttraktive ProduktboxenUmfassendes OnboardingROSSMANN LernweltSportgruppen und FreizeitseminareHansefitZuschuss zum DeutschlandticketArbeitsbekleidung & -schutzBikeleasingKostenlose ParkplätzeCorporate BenefitsKontaktSabrina Bokelmann