Betriebswirt/Fachwirt für Zoll & Exportmanagement (m/w/d)

Für einen mittelständischen Kunden mit enormen Wachstumszahlen in den letzten fünf Jahren suchen wir derzeit einen Betriebswirt/Fachwirt für Zoll & Exportmanagement (m/w/d).

Aufgaben:

• Trade Compliance & ICP: Strategischer Ausbau des Internal Compliance Programme (ICP) und Etablierung eines risikobasierten Monitoring-Systems für die gesamte Lieferkette.
• Prozess- & Schnittstellenoptimierung: Neuausrichtung und Effizienzsteigerung der Import-/Exportprozesse an den Schnittstellen zu Einkauf, Logistik, Disposition und Vertrieb.
• AEO- & Behördenmanagement: Strategische Pflege von Zollbewilligungen (AEO-Status) sowie Verhandlungsführung mit Hauptzollämtern und Prüfungsbehörden.
• Regulatory Monitoring: Analyse aktueller EU-Verordnungen und Sanktionsregime inklusive Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung.
• Audits & Inhouse Consulting: Durchführung interner Compliance-Audits, Bewertung von Außenwirtschaftsrisiken sowie strategische Beratung und Schulung der Fachabteilungen.

Profil:

• Qualifikation & Expertise: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Außenwirtschaft, Wirtschaftsrecht, Supply Chain) oder eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter Senior-Weiterbildung im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht.
• Einschlägige Senior-Erfahrung: Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Zollabwicklung, Exportkontrolle und Compliance auf Unternehmensseite – idealerweise in einer verantwortlichen Stabs- oder Schnittstellenfunktion.
• Strategischer Deep Dive: Nachweisbare Praxis in der Ausgestaltung von ICP-Systemen, der Steuerung von AEO-Zertifizierungen sowie im gefahrenbasierten Risikomanagement.
• Schnittstellen- & Verhandlungskompetenz: Analytische Schärfe, hohes Risikobewusstsein und ein souveränes, durchsetzungsstarkes Auftreten im Austausch mit der Geschäftsführung, Fachabteilungen und Zollbehörden.
• Sprach- & Systemstärke: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sowie ein sicherer Umgang mit gängigen Zoll- und Screening-Systemen (z. B. ATLAS, SAP GTS, AEB)

Benefits:

• Top-Arbeitgeber: Tätigkeit in einem der führenden Unternehmen der Reisemobil- und Freizeitbranche
• Echte Wertschätzung: Offenes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und Raum für die persönliche Weiterentwicklung
• Gestaltungsspielraum: Moderner Arbeitsplatz und viel Raum für eigene Ideen
• Faire Vergütung: Als familiengeführtes Unternehmen schätzen wir den täglichen Einsatz unseres Teams – belohnt mit einer fairen Vergütung, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tagen Urlaub
• Sicherheit: Langfristige Perspektive und ein sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung (je nach Betriebszugehörigkeit)
• Mobilität: JobRad-Leasing als attraktives Zusatzangebot
• Gute Anbindung: Gute Erreichbarkeit im Rhein-Main-Gebiet inklusive kostenfreier Parkplätze