Einrichtungsleitung (m/w/d) für unser Wohnhaus Scharrenbroicher Straße in Rösrath in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die WMB – Wohnen für Menschen mit Behinderung gGmbH – begleitet als Gesellschaft der Lebenshilfe im Rheinisch-Bergischen Kreis rund 210 Menschen mit Behinderung an den Standorten Bergisch Gladbach, Köln, Overath und Rösrath in unterschiedlichen Wohnangeboten. Für unser Wohnhaus in Rösrath mit 36 Nutzer*innen suchen wir eine Leitungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Menschen stärkt und gemeinsam mit ihrem Team die Einrichtung weiterentwickelt. Aufgaben * Fachliche, personelle und organisatorische Leitung unseres Wohnhauses * Wertschätzende, motivierende Führung und Weiterentwicklung Deines Teams * Sicherstellung einer bedarfsgerechten Assistenz sowie der Selbstbestimmung und Teilhabe unserer Nutzer*innen * Verantwortung für Personaleinsatzplanung, Arbeitsorganisation und wirtschaftliche Steuerung * Sicherstellung der Leistungsdokumentation (Vivendi), Bedarfsermittlung (BEI_NRW) und Qualitätssicherung * Fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen und externen Kooperationspartnern Profil * Eine anerkannte Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Sozial- oder Gesundheitswesen * Leitungserfahrung, in der Regel mindestens zwei Jahre gemäß § 21 Abs. 1 WTG NRW * Fundierte Kenntnisse in der Eingliederungshilfe und personenzentrierten Assistenz * Organisationsgeschick, Entscheidungsfreude und wirtschaftliches Verständnis * Eine klare, wertschätzende Kommunikation und Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden * Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und sichere EDV-Kenntnisse * Humor Wir bieten * 4.363,- EUR bis 6.103,- EUR monatlich bei Vollzeit, inklusive 100,- EUR Wohnzulage nach TVöD SuE S 16, abhängig von Deiner Erfahrungsstufe * Eine verantwortungsvolle Leitungsposition ohne Gruppendienst * Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung bei der Weiterentwicklung Deiner Einrichtung * Wertschätzende Feedback-Kultur und kollegiale Zusammenarbeit im Leitungsteam * Betriebliche Altersvorsorge und Weihnachtsgeld * Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision und kollegiale Beratung * Externe Mitarbeiterberatung (EAP) und Bezuschussung von Fitnessangeboten * Bonussystem „Value“ und JobRad APGW1_DE