Elektrotechniker/in als Ausbilder/in (w/m/d) im Bereich Elektro- und Kommunikationstechnik

Stadt Nürnberg

Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Stadt Nürnberg – Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Elektrotechniker/in als Ausbilder/in (w/m/d) im Bereich Elektro- und Kommunikationstechnik
bei der Berufsfeuerwehr Nürnberg, Sachgebiet Elektro- und Kommunikations­technik

• Job-ID: J000010426
• Bezahlung: EGr. 9a TVöD
• Bewerbungsfrist: 21.07.2026
• Zu besetzen ab: baldmöglichst
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Befristung: unbefristet
• Veröffentlicht: 01.07.2026

Bewerben

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Das Sachgebiet „Elektro- und Kommunikationstechnik (FW/5-3)“ der Berufsfeuerwehr Nürnberg unterhält das Brandmelde- und Kommunikationsnetz der Stadt Nürnberg. Dabei errichtet und betreibt das Team ein Glasfaser- und Kupfernetz, welches dafür sorgt, dass Brandmeldealarme eingehen und die städtische Kommunikation mittels Datenverkehr und Telefonie störungsfrei funktioniert. Außerdem ist das Sachgebiet für die technische Ausstattung der Feuerwachen zuständig. Unterstützen Sie uns gerne bei diesen abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben der Berufsfeuerwehr Nürnberg.

Das sind Ihre Aufgaben

• Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden sowie Praktikantinnen und Praktikanten
• Eigenständige Weiterentwicklung des Ausbildungs­konzeptes und des Ausbildungsplans mit Anpassung an die sich ändernden Bedürfnisse des Sachgebietes
• Bindeglied zwischen Handwerkskammer, Berufsschule und unseren 20 Monteuren
• Unterstützung der Monteure in der praktischen Ausbildung und Planung der praktischen Arbeiten
• Beschaffung aller für die Ausbildung notwendigen Gegenstände und Unterlagen
• Übernahme von Projekten mit der eigen­verantwort­lichen Umsetzung von Maßnahmen, Bauleitung von Tiefbau-, Spartenverlegungs- und Kabelzugprojekten
• Unterstützung der Bereichsleitung in der Weiter­entwicklung des Fachbereichs sowie strategische Weiterentwicklung des Kabelnetzes

Das ist Ihr Profil

Für die Tätigkeit benötigen Sie

• Eine erfolgreiche abgeschlossen Qualifikation als Meister/in (w/m/d) oder Techniker/in (w/m/d) im Bereich Elektro- oder Informations- und Kommunikationstechnik
• Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein) bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Den Führerschein der Klasse B
• Die volle gesundheitliche Eignung für den Tätigkeitsbereich

Daneben verfügen Sie über

• Sehr gute Fachkenntnise
• Fähigkeit und Freude, jungen Menschen Fachwissen zu vermitteln und sie in ihrer fachlichen sowie sozialen Entwicklung aktiv zu fördern
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
• Handwerkliches Geschick sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie Fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office)
• Interkulturelle Sozialkompetenz

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

• Sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG)
• Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing

Ihre Bewerbung – Ihre Chance auf viele Möglichkeiten

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen über unsere Online-Bewerbungs­plattform.

Kontakt

Frau Holzenleuchter, Tel.: 0911 231-14679 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Stütz, Tel.: 0911 231-61500 (bei fachlichen Fragen)

Stadt Nürnberg als Arbeitgeberin

Die Informationen im Stellen­markt unter karriere.nuernberg.de sind Bestand­teil dieser Stellen­ausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadt­gesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grund­lage unserer Personal­arbeit.