Gruppenleiter (m/w/d) Prozessmanagement

Gestalten Sie mit uns die Zukunft - als Führungspersönlichkeit bei der Rhön-Rennsteig-Sparkasse

Die Rhön-Rennsteig-Sparkasse steht für Nähe, Verantwortung und Zukunftsorientierung in unserer Region. Wir suchen Führungspersönlichkeiten, die mitgestalten wollen - strategisch, menschlich und unternehmerisch.

Wir wissen, dass unser Erfolg eng mit dem Engagement und der Leidenschaft unserer Mitarbeitenden verbunden ist. Deshalb hat für uns ein positives Arbeitsumfeld eine besondere Bedeutung, in dem jeder Einzelne seine Stärken entfalten und sich individuell weiterentwickeln kann. Mehr als 300 Mitarbeitende wissen uns als attraktiven Arbeitgeber mit einem starken lokalen Bezug zu schätzen.

Sie bringen Erfahrung in der Leitung von Teams oder Bereichen mit und möchten Ihre Stärken bei uns einbringen?

Im Zuge einer langfristigen Nachfolgeplanung ist die Stelle als stellvertretender Abteilungsleiter (Verhinderungsvertreter) (m/w/d)/ Gruppenleiter (m/w/d) Prozesse zu besetzen.

Ihre Aufgaben

Führungsaufgaben

• Abteilungsleiter/-in unterstützen und vertreten
• Gruppe mit Ergebnisverantwortung führen, steuern sowie einen reibungslosen Geschäftsbetrieb verantworten

Prozessmanagement

• zentrale Mitverantwortung aller Prozesse im Rahmen des zentralen Prozessmanagements (Gesamthaus) wahrnehmen
• Richtlinien für Prozessmanagement erarbeiten und systematische Umsetzung verantworten
• Prozessberatung für Spezialthemen durchführen
• Funktion des IKS-Koordinators ausüben

Berechtigungsmanagement

• zum Aufbau des Sollrollenkonzeptes für alle Anwendungen beraten
• Funktion des Rezertifizierungskoordinators verantworten
• SoD-Matrix verantworten und alle SoD-Konflikte final votieren
• ABS-Prozesse des Berechtigungsmanagements für das Gesamthaus koordinieren

Auslagerungsmanagement

• Leitung des zentralen Auslagerungsmanagements wahrnehmen

Drittparteienrisikomanagement

• Überwachungsfunktion von IKT-Drittdienstleistern nach DORA wahrnehmen

Vertragsmanagement

• zur Einhaltung der Grundsätze des Vertragsmanagements für Verträge mit Dienstleistern der Sparkasse beraten und unterstützen
• Systematik zum Vertragsmanagement mit Dienstleistern der Sparkasse verantworten

Ihr Profil:

Sie verfügen über einen Abschluss zum Bank-oder Sparkassenbetriebswirt (m/w/d).

Idealerweise haben Sie das Fachseminar Organisation absolviert.

Sie haben mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung mit strategischem Weitblick und Umsetzungsstärke.

Sie besitzen eine ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsfreude.

Unternehmerisches Denken und ein Gespür für Menschen und Veränderungen liegt Ihnen im Blut.

Ihre Perspektiven - unser Angebot:

Wir bieten Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld, ein Arbeitsverhältnis mit einer Wochenarbeitszeit von derzeit 39 h (Vollzeit), die Möglichkeit zur Vereinbarung einer Teilzeitbeschäftigung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Wir zahlen auf Basis des Tarifvertrags (TVöD-S) 14 Monatsgehälter inkl. vermögenswirksame Leistungen aus. Neben 33 Urlaubstagen sind der 24. Dezember und der 31. Dezember als Bankfeiertage frei.

Es werden zudem verschiedene Mehrwerte, wie z. B. eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge sowie eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung, geboten.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben inklusive der Unterstützung bei Pflege- und Kinderbetreuungsthemen sind der Rhön-Rennsteig-Sparkasse zudem ein wichtiges Anliegen, welches sich u.a. in einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung widerspiegelt.

Viele weitere Benefits, wie ein attraktives JobRad-Angebot, betriebliches Gesundheitsmanagement u. v. m. runden das Paket ab.

• Individuelle Weiterbildungsangebote vor Ort in den Sparkassenakademien und digital:
• Fachlaufbahnen & Führungslaufbahnen:
• Coaching und Mentoring:
• Projektarbeit und bereichsübergreifende Einsätze:
• Betriebliche Altersvorsorge inklusive: Profitieren Sie von einer betrieblichen Zusatzversorgung, die über die gesetzliche Rente hinausgeht.
• Mehr als nur ein Job: Mitarbeitervorteile, Gesundheitsangebote und ein wertschätzendes Miteinander stehen für unsere Unternehmenskultur.
• Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine individuelle Gestaltung des Tagesablaufs und die fördern die Work-Life-Balance.
• Festanstellung: Sicherheit und Nachhaltigkeit im Job: Profitieren Sie von einer festen Anstellung nach TVöD in einem führenden Regional-Kreditinstitut, unterstützt durch eine zukunftsorientierte Personalstrategie.

Sind Sie interessiert und wollen Teil eines motivierten und erfahrenen Teams werden?

Zeigen Sie Initiative und bewerben Sie sich jetzt!

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung online bis zum 21. November 2026.

Für erste Informationen steht Ihnen der Abteilungsleiter Sparkassenentwicklung, Herr Ingo Hasse, unter der Telefonnummer 03693 468 1600 gern zur Verfügung.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.