HR-Generalist mit Payroll (m/w/d)

Als E.ON Grid Solutions entwickeln und betreiben wir IT-Plattformen, digitale Produkte und intelligente Services, die Energienetze smarter machen. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet. Personaladministration : Du erstellst und bearbeitest Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weitere HR-Unterlagen und stellst dabei eine effiziente und rechtssichere Abwicklung sicher. Partnerschaftliche Zusammenarbeit: Gemeinsam mit unseren HR Business Partnern setzt Du erforderliche Personalmaßnahmen zügig, professionell und zielgerichtet um und arbeitest bei mitbestimmungspflichtigen Maßnahmen vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen. Beratung & Datenqualität: Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent zu personalrelevanten Fragestellungen in Deinem Verantwortungsbereich und sorgst für eine hohe Qualität und zuverlässige Pflege unserer Personaldaten. Zukunftsfähige Personalarbeit: Du optimierst HR-Prozesse und Workflows kontinuierlich, bringst Dich aktiv in HR-Projekte ein und unterstützt so die Weiterentwicklung einer modernen und digitalen Personalarbeit. Fundierte Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Zusatzqualifikation, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, zum Beispiel als Fachwirt, oder über eine vergleichbare Qualifikation. Operative HR-Expertise: Du bringst umfassende Erfahrung im operativen HR-Umfeld mit und überzeugst durch eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise, ein hohes Qualitätsbewusstsein und Deine Hands-on-Mentalität. Digitales Mindset: Digitalisierung, Prozessoptimierung und moderne HR-Arbeit begeistern Dich und Du bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung unseres Bereichs ein. Kenntnisse im XFT Document Composer sowie Interesse an dessen Einsatz und Weiterentwicklung im HR-Umfeld sind dabei ein Plus, aber keine Voraussetzung. Digitale Arbeitsmittel: Du gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um. Finanzielle und zeitliche Förderung sowie Angebot von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderprogramme Attraktive tarifliche Vergütung Weihnachtsgeld Erfolgsabhängige Vergütung Exklusive E.ON Mitarbeiterrabatte und -angebote ~ Work-Life-Balance ~37h Woche und 30 Tage Urlaub ~ Elternzeit für Mütter und Väter ~ Teilzeit und Sabbaticals möglich ~ E.ON Aktiv (Prävention Gesundheitsurlaub und Nutzung von Ferienwohnungen) Betriebliche Altersversorgung Weltweit gültige berufliche und private Gruppenunfallversicherung Flexible Arbeitszeiten Kombination aus mobilem Arbeiten (Home-Office) und Vor-Ort-Präsenz Workation - bis zu 20 Tage p.a. aus dem Ausland arbeiten Nutzung unseres Car- und Radleasingangebots Positive und inspirierende Arbeitsatmosphäre Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Chancengleichheit und Vielfalt ist für uns ein Erfolgsfaktor