Instandhaltungsleiter (m/w/d)
Schloss-Quelle Mellis GmbH –
Essen
- Tarifliche Vergütung inklusive aller tariflichen Leistungen
- 30 Tage Urlaub
- Firmeninterne Events mit Sport und Spaß
- Haustrunk Eigenprodukte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits, z.B. Fahrradleasing
- Sicherstellung der höchstmöglichen Anlagenverfügbarkeit und Funktionsfähigkeit der Produktionsanlagen durch präventive Maßnahmen (Wartung, vorbeugende Instandhaltung, TPM) sowie Reparaturen und Optimierungstätigkeiten
- Fachliche Führung des Instandhaltungsteams in den Fachbereichen Elektrik und Mechanik
- Planung, Durchführung und Dokumentation von regelmäßigen Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten inkl. 5S in Zusammenarbeit mit der Ressortleitung Produktion / Technik
- Identifikation und Meldung von Störungsquellen in der Produktion sowie Einleitung entsprechender Beseitigungsmaßnahmen
- Selbstständige Durchführung von Reparaturen und Wartungsarbeiten in den Bereichen Elektrik, Elektronik, Messtechnik, Hydraulik, Pneumatik und Robotertechnik an unserem Anlagenpark inklusive Ersatzteilmanagement und Lieferantenabstimmung
- Budgetplanung, Projektplanung, Kosten- und Investitionsplanung sowie Anleitung und Kontrolle von Korrekturmaßnahmen bei Planabweichungen
- Verantwortung für die Auswahl und Errichtung von neuen Anlagen sowie den Umbau von bestehenden Produktions- und Nebenaggregaten bei Investitionsprojekten
- Schicht- und Urlaubsplanung, Personalentwicklung in Abstimmung mit der Ressortleitung
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Energieelektroniker, Betriebselektriker oder vergleichbare Qualifikation; eine Weiterbildung zum Meister, Techniker oder ein ingenieurwissenschaftlicher Abschluss ist wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse in konventionellen Steuerungen, Visualisierungen, Siemens S7/S5-Steuerungen sowie Automatisierungstechnik werden vorausgesetzt. Erfahrung mit gängigen Lean-Methoden ist von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit Siemens-/ SEW-Frequenzumrichtern sowie Servomotoren
- Fundierte, praxiserprobte Kenntnisse aus der Industrie (bestenfalls Getränkebranche)
- Ausgewiesene Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Hohe Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
