IT Inhouse Consultant für SaaS-Applikationen (gn)

## Das sind Deine Aufgaben: - SaaS-Anwendungen: Du betreust ausgewählte SaaS-Anwendungen ganzheitlich und verantwortest deren Betrieb, Konfiguration sowie die kontinuierliche technische und prozessuale Weiterentwicklung. - Anforderungsmanagement: Als Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Dienstleistern und unserer Webentwicklung berätst Du interne Stakeholder, analysierst Anforderungen und überführst diese in User Stories und technische Lösungskonzepte. - Betrieb & Qualitätssicherung: Du stellst durch Monitoring und Tests einen stabilen Betrieb sicher und sorgst zusammen mit den Anbietern für eine optimale Usability sowie die technische Qualität Deiner Anwendungen. - Innovation & Weiterentwicklung: Du behältst die Produkt-Roadmaps Deiner Anwendungen im Blick, bewertest neue Entwicklungen und Technologien und gestaltest spannende Zukunfts- und Digitalisierungsprojekte aktiv mit. ## Das bringst Du mit: - Qualifikation: Du hast Dein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Deine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration erfolgreich abgeschlossen. Alternativ qualifizierst Du Dich durch eine vergleichbare Ausbildung oder ein entsprechendes Studium in Kombination mit relevanter Berufserfahrung. - Technisches Verständnis: Du verfügst über ein ausgeprägtes technisches Know-how und bringst Engagement, Eigeninitiative sowie eine hohe Lernbereitschaft mit. - Analytische Arbeitsweise: Du gehst strukturiert und lösungsorientiert vor und behältst auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick. ## Diese Benefits erwarten Dich außerdem... - Belegschaftsaktien: HORNBACH ist ein Familienunternehmen, bei dem jeder jeden unterstützt. Nur als Team sind wir unschlagbar. So beruht auch der Erfolg von HORNBACH auf der Leistung aller Mitarbeiter. Mit dem Erwerb von vergünstigten Belegschaftsaktien bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an der nachhaltigen Geschäftsentwicklung und dem langfristigen Erfolg von HORNBACH teilzuhaben. - HORNBACH Rente: Um unseren Mitarbeitern nach ihrem Berufsleben einen guten Lebensstandard zu sichern, bietet HORNBACH ein einzigartiges Modell, bestehend aus vier Bausteinen, zur Altersvorsorge an. So können unsere Mitarbeiter auf unterschiedlichen Wegen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sparen und anschließend das eingesparte Geld in die Altersvorsorge investieren. - HORNBACH Mastercard: HORNBACH ermöglicht seinen Mitarbeitern monatlich einen Teil des Bruttogehalts ohne Abzug von Steuern auf die HORNBACH Mastercard zu laden. Mit dieser können unsere Mitarbeiter in allen Mastercard-Akzeptanzstellen innerhalb der Einkaufsregion gebührenfrei einkaufen. - Erfolgsbeteiligung: Es ist die Großfamilie „HORNBACH“, die das Arbeiten bei uns so besonders macht. Unsere Ziele erreichen wir, indem jeder Einzelne mit seiner Tatkraft zum Erfolg des Ganzen beiträgt. Wenn wir gemeinsam erfolgreich sind, wird jeder Mitarbeiter gleichermaßen am Erfolg beteiligt. - Kantine: Die Kantine in der Konzernzentrale bietet täglich wechselnde Mahlzeiten zu einem guten Preis-Leistungs-Verhältnis und fördert als Treffpunkt das Gemeinschaftsgefühl im HORNBACH Kosmos. - Arbeitszeit nach Maß: Mehr Zeit für die Familie, reduzierte Arbeitszeiten im Alter oder mehr Geld durch erhöhten Arbeitseinsatz? Der Wunsch nach flexibleren Arbeitszeiten wird immer größer. Daher bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit einer flexiblen und lebensphasen-orientierten Arbeitszeit.