Kita-Trägerbeauftragten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal- und Sozialmanagement für 5 Kindertageseinrichtungen

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung bei einem attraktiven kirchlichen Arbeitgeber? Das Bistum Limburg, Bereich Pastoral und Bildung, Fachzentrum Kindertageseinrichtungen, sucht ab 01. Dezember 2026 im Fachteam Kita-Koordination für die Pfarrei Zum Guten Hirten an der Dill einen Kita-Trägerbeauftragten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal- und Sozialmanagement für 5 Kindertageseinrichtungen 32,5h/Woche Beschäftigungsumfang – Dienstsitz Dillenburg (zunächst befristet als Mutterschutzvertretung und ggf. anschließender Elternzeitvertretung) In dieser Position arbeiten Sie mit den Kita-Leitungen sowie anderen Verantwortlichen in der Pfarrei zusammen. Ihr Arbeitsfeld ist spannend, innovativ und zeichnet sich durch einen großen Gestaltungsspielraum aus. Aufgaben * Verantwortlichkeit für die wirtschaftliche Betriebsführung der Einrichtungen sowie Begleitung von Baumaßnahmen * Personalführung, Personalgewinnung und Personalpflege der Einrichtungen * Verantwortliche inhaltliche Profilierung, Planung, Steuerung und Prozessbegleitung der Betreuungsangebote in den Kindertageseinrichtungen * Vertretung des Trägers gegenüber Dritten * Etablierung gemeinsamer Verwaltungsabläufe sowie Weiterentwicklung und Sicherstellung der Qualitätssysteme der Einrichtungen * Sicherstellung der inhaltlichen und fachlichen Qualität der Arbeit der Einrichtungen * Zusammenarbeit mit den örtlich tätigen Ehrenamtlichen der Kirchengemeinde und dem Verwaltungsrat der Kirchengemeinde * Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen im Bistum und mit den entsprechenden Behörden Profil * Betriebswirtschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung * Fundierte Kenntnisse im Bereich Personal- bzw. Sozialmanagement sowie Betriebswirtschaft * Die Bereitschaft, sich mit dem Themenfeld Elementarpädagogik und Kindertageseinrichtungen auseinander zu setzen * Kooperationsfähigkeit und Haltung zum vernetzten Arbeiten * Freundlichkeit und Flexibilität im Umgang mit den unterschiedlichen Zielgruppen des Arbeitsfeldes * Planungs- und Organisationsfähigkeit (Projektmanagement) * Versierter Umgang mit IT und die Bereitschaft, sich in spezifische IT-Programme einzuarbeiten Wir bieten * Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team * Selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung – Möglichkeit zum mobilen Arbeiten * Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z.B. Zusatzversorgung); Eingruppierung erfolgt in der EG 12. APGW1_DE