Lead Business Performance Consultant (Mensch)

Programmleitung komplexer Transformationsprogramme (Strategy → Execution)

Design, Skalierung und Implementierung zukunftsfähiger Operating Models & Operating Systems

Aufbau, Weiterentwicklung und Strukturierung von Prozessen, KPI-Architekturen und Performance-Systemen

Leadership & Commercial Ownership: vollständige Verantwortung für Delivery-Qualität, Umsatz, Margen, Forecasting und Kundenerfolg

• Eigenständige Identifikation
• Entwicklung und Closing von Beratungsprojekten
• Aufbau eigener Accounts und aktive Umsatzverantwortung
• Cross-/Upselling in bestehenden Beziehungen

Steuerung von Projektteams, Coaching und Mentoring sowie Weiterentwicklung der Consulting-Praxis (Practice-Aufbau)

Moderation von Führungssprints, Workshops, Team-Offsites und Change-Formaten

Sparring & Coaching auf Management- und Leadership-Ebene zu Wachstum, Operating Models und Transformation

Übernahme von Interim-Rollen (z. B. Head of Operations, Head of Transformation, COO-ähnliche Funktionen)

Hands-on-Umsetzung in komplexen Change-, Turnaround- und Wachstumsphasen

Enge Zusammenarbeit mit Tech-, AI- und Automations-Experten zur Skalierung digitaler Prozesse

Erstellung von strategischen Cases, Frameworks, Whitepapers und Thought-Leadership-Inhalten

Vorraussetzungen

8–15 Jahre Erfahrung in Consulting, Operations, Unternehmensführung und -entwicklung oder Transformation

Nachweisbare Projekt- und Programmleitungs-Erfahrung

Erfahrung im Aufbau skalierbarer Modelle (Operating Models, Strukturen, Prozesse, KPIs)

Starke Vertriebskompetenz (Deal Closing, Scoping, Account-Aufbau, Umsatzverantwortung)

Ausgeprägtes Leadership-Profil: Coaching, Teamführung, People Development

P&L-Denken, wirtschaftliches Verständnis und Sicherheit in Margen-/Projektsteuerung

Sehr starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten auf Management-Level

Begeisterung für Digitalisierung, Automatisierung und moderne Operating Models

Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Gehaltsband

Jahresgehalt fix: 90k bis 110k

Team-Bonus: bis zu 20% auf Fixgehalt

Gesamtzielgehalt: 108k bis 132k

Weitere Rahmenbedingungen

Unbefristetes Anstellungsverhältnis

Überstunden abgegolten

6 Monate Probezeit

3 Monate Kündigungsfrist

30 Tage Urlaub

Deutschland-Ticket

Bahncard 25% 1. Klasse

Ausstattung

Laptop mit Betriebssystem-Wahl

Hochwertiges Headset

2 normale oder 1 großer Monitor

Ergonomische Maus & Tastatur

Für Full-Remote: Bürostuhl und höhenverstellbarer Schreibtisch

Sonstige freiwillige Zusatzleistungen (vorerst temporär)