Leitung Bildungsbereich / Schulleitung Gesundheit & Soziales (m/w/d)

Verstärken Sie das Team der DEKRA Akademie GmbH im Bereich Gesundheit & Soziales am Standort Hallbergmoos / Airport München. Die Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre. Aufgaben * Sie sind für die Einrichtung und den Ausbau des Schulbetriebes am DEKRA HealthCare Campus zuständig * Sie übernehmen die pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Bildungseinrichtung und sind für die Konzeption, Planung und Weiterentwicklung von Bildungsveranstaltungen in den Gesundheitsfachberufen verantwortlich * Neben der Durchführung von Unterrichten in den Gesundheitsfachberufen planen und evaluieren Sie diese * Sie übernehmen die Personalführung und die fachliche Begleitung der Lehrkräfte und Dozenten * Sie entwickeln Unterrichtskonzepte und Lehrpläne und stellen die Einhaltung hoher Qualitätsstandards sicher * Sie organisieren Prüfungen und arbeiten eng mit Behörden und Anerkennungsstellen zusammen * Sie kooperieren mit Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen, Rettungsdiensten und weiteren Praxispartnern * Sie tragen Verantwortung für die Budgetplanung und die wirtschaftliche Steuerung der Schule Profil * Studium im Bereich Pädagogik, Pflegepädagogik, Medizinpädagogik, Gesundheitswissenschaften, Ausbildung im Gesundheitswesen (Pflegebranche oder Rettungsdienst) mit entsprechender Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen und idealerweise in leitender Position * Erfahrung in der Erwachsenenbildung/Berufsfachschule und Kursorganisation * Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen im Gesundheits- und Bildungsbereich sowie Erfahrungen im Rettungsdienst/Krankenhaus * Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick * Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung im Umgang mit internationalen Fachkräften * Sicherer Umgang mit digitalen Lehr- und Verwaltungsinstrumenten * M365-Kenntnisse * Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten * Für mehr Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (wo möglich) und 30 Tage Urlaub – ergänzt durch weitere Urlaubstage mit wachsender Betriebszugehörigkeit * Starkes Gesamtpaket mit Zusatzleistungen wie jährlicher Sonderzahlung, Jubiläumsboni, bezahlter Freistellung bei krankem Kind und betrieblicher Altersvorsorge * Mobilitäts- & Vergünstigungsangebote wie Jobrad, Reisekostenregelung, Corporate Benefits und kostenlose HU * Gesundheitsservices wie Apps, Vortragsformate, PME Familienservice und betriebsärztliche Betreuung * Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten mit eigenen Aus- und Weiterbildungszentren, Mentoring-Programmen und digitalen Lernangeboten * Offene Kultur mit Raum für Ideen und Austausch im DEKRA-Netzwerk sowie Events wie SkiCup oder Motorradtreffen * Arbeiten mit Sinn und langfristiger Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen APGW1_DE