Mitarbeiter (m/w/d) Talent Attraction und Ausbildungskoordination

Spitzenforschung für eine Welt im WandelMitarbeiter (m/w/d) Talent Attraction und AusbildungskoordinationReferenzcode: 1083 – 2026/HR4 Arbeitsort: Geesthacht Bewerbungsfrist: 12.11.2026Der Bereich Human Relations, mit Sitz am Standort in Geesthacht, ist Dienstleister und Ansprechpartner in allen Fragen der Personalgewinnung, Personalbetreuung, des Arbeits- und Tarifrechts, des Reisemanagements sowie der Personalentwicklung.Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Arbeitswelt bei Hereon. In dieser abwechslungsreichen Position tragen Sie dazu bei, qualifizierte Fach- und Nachwuchskräfte für Hereon zu gewinnen, weiterzuentwickeln und langfristig zu binden. Sie koordinieren das zentrale Fortbildungsangebot, unterstützen die Einführung digitaler Lernangebote, begleiten die duale Ausbildung bei Hereon und stärken unsere Arbeitgeberattraktivität durch zielgerichtete Personalmarketingmaßnahmen.Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Männer ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben.Flexible Arbeitszeitmodelle sind uns wichtig. Daher ist die Stelle grundsätzlich auch für eine Besetzung in Teilzeit geeignet, sofern die Aufgabenwahrnehmung sichergestellt werden kann.Die Position ist zum 01.01.2027 in Vollzeit als Elternzeitvertretung zu besetzen und befristet bis zum 31.12.2028.Wenn Sie Freude daran haben, Menschen bei ihrer Entwicklung zu begleiten und die Gewinnung zukünftiger Talente aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Ihre AufgabenEntwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Gewinnung von Fach- und NachwuchskräftenMitgestaltung und Stärkung der Arbeitgebermarke Hereon entlang der Candidate JourneyKonzeption und Umsetzung zielgruppengerechter Personalmarketing- und Employer-Branding-MaßnahmenKonzeption, Koordination und Weiterentwicklung des zentralen Fortbildungs- und QualifizierungsangebotsPlanung, Organisation und Nachbereitung von Fortbildungsmaßnahmen einschließlich Teilnehmendenmanagement und ErfolgskontrolleBeratung von Führungskräften und Beschäftigten zu Lern-, Entwicklungs- und QualifizierungsmöglichkeitenMitwirkung bei der Einführung und Betreuung eines Learning Management Systems (LMS)Steuerung externer Bildungsdienstleister und KooperationspartnerKoordination der kaufmännischen Berufsausbildung einschließlich Abstimmung mit Ausbilder:innen, Fachbereichen und BerufsschulenEntwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Nachwuchsgewinnung und BerufsorientierungSicherstellung einer qualitativ hochwertigen Ausbildungs- und PraktikumsbetreuungMitwirkung bei der Weiterentwicklung der Ausbildungs- und BetreuungskonzepteIhr ProfilEin abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom), vorzugsweise in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Bildungsmanagement, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren FachrichtungIdealerweise praktische Erfahrungen in den Bereichen Personalentwicklung, Weiterbildung, Ausbildung oder PersonalmarketingKenntnisse aktueller Ansätze einer diversitätsorientierten und chancengerechten Personalarbeit sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Vielfalt, Gleichstellung und InklusionDie Ausbildereignungsprüfung (AEVO) oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerbenFreude an der Organisation und Steuerung vielfältiger Themen und ProjekteDie Fähigkeit, unterschiedliche Aufgaben parallel zu koordinieren und dabei den Überblick zu behaltenKommunikationsstärke sowie ein sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Beschäftigten, Führungskräften, Auszubildenden und externen PartnernAffinität zu digitalen Prozessen und IT‑gestützten PersonalmanagementsystemenKreativität bei der Gestaltung von Personalmarketing- und KommunikationsmaßnahmenEine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftUnser AngebotEine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 NationenEinen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV) und beste Möglichkeiten der Vernetzung, Zuschuss zum Deutschlandticket bei vorliegenden Voraussetzungen (Jobticket)Individuelle Möglichkeiten zur WeiterbildungSozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung in Entgeltgruppe 9c nach TVEntgO BundEine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung30 Tage Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und NeujahrSehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben, Angebote von mobiler und flexibler ArbeitFamilienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe KindertagesstätteKostenloses Employee Assistance Program (EAP)Corporate BenefitsEin abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem CampusHelmholtz-Zentrum HereonDas Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzenforschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der weltweiten Küstensysteme und der ressourcenverträglichen Steigerung der Lebensqualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungsspektrum eine einzigartige Bandbreite ab.Kaufmännischer GeschäftsbereichDer Kaufmännische Geschäftsbereich stellt für die Wissenschaft effiziente und rechtskonforme Systeme, Prozesse und Services bereit. Expertise und Beratung bieten unsere Mitarbeitenden der Bereiche Finanzmanagement und Controlling, Einkauf und Logistik, Personalmanagement, Liegenschaftsmanagement, Informationstechnik, Organisation und Qualitätsmanagement, Compliance Management, das Technikum und der Juristische Bereich sowie die Stabsabteilungen Interne Revision, technische Compliance, Risikomanagement und Nachhaltigkeit.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.) unter Angabe der Kennziffer 1083 – 2026/HR4 bis zum 12.11.2026.Jetzt bewerbenSchwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Personen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Max-Planck-Straße 1 21502 Geesthachtwww.hereon.de