Referent Compensation and Benefits (w/m/d)

HYDAC – Firmenverbund & FamilienunternehmenSeit der Gründung im Jahr 1963 hat HYDAC eine beeindruckende Entwicklung durchlaufen – von einem Spezialisten für Speichertechnik zu einem globalen Unternehmen mit über 20 Produktbereichen. In den vergangenen 60 Jahren haben wir unser Angebot kontinuierlich ausgebaut und heute zählt HYDAC mit rund 10.000 Mitarbeitenden weltweit zu den führenden Anbietern von Hydraulik- und Engineering-Lösungen. Unser Portfolio umfasst neben klassischen Komponenten auch innovative Systemlösungen für Bereiche wie Elektromobilität und Wasserstoff. #BePartOfTheFamily: Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter, wachsen als Unternehmen und Arbeitgeber sowohl national als auch international. Gleichzeitig sind die menschliche Nähe und die Atmosphäre eines Familienunternehmens fest in unseren Wurzeln verankert und bilden stets die Grundpfeiler der HYDAC Unternehmenskultur.Referent Compensation and Benefits (w/m/d)HYDAC Group • Sulzbach/SaarVollzeitKennziffer: MJ9829Diese Herausforderungen warten auf SieKonzeption, Steuerung und Weiterentwicklung von Stellenbewertungs- und VergütungssystemenBewertung von Arbeitsaufgaben und deren regelmäßige ÜberprüfungDurchführung und Überwachung des StellenmanagementsAnalyse von Markttrends und Durchführung von VergütungsbenchmarksBeratung von Führungskräften und HR Business Partnern zu allen Fragen rund um Stellenbewertung und EntgeltgestaltungErstellung von Reports, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für das Management und die PersonalleitungSicherstellung der Einhaltung von arbeits- und tarifrechtlichen RahmenbedingungenBegleitung bei Transformationsprozessen im Hinblick auf Veränderungen von Arbeitsaufgaben und deren BewertungMitwirkung bei der Digitalisierung von HR-ProzessenWie Sie uns begeisternErfolgreich abgeschlossenes Studium BWL, Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä. Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Entgeltmanagement, Stellenbewertungsverfahren oder HR Controlling von VorteilVerständnis für Kennzahlen, Analysen und HR-SystemeSicherer Umgang mit Excel sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Tools (z. B. SAP)Strukturierte, analytische und lösungsorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke, hohes Maß an Eigeninitiative und BeratungskompetenzDurchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und klarer Blick für das MachbareSehr gute DeutschkenntnisseReisebereitschaftIhre Vorteile bei HYDAC:Attraktive Vergütung plus starke ZusatzleistungenFlexibel arbeiten: Beruf, Familie und Freizeit im EinklangBetriebliche Altersvorsorge & GesundheitsangeboteWertschätzung & Mitgestaltung im FamilienunternehmenZugang zu Sonderkonditionen & RabattenVergünstigtes Deutschlandticket durch ArbeitgeberzuschussAnsprechpartnerHanna GielTelefon: +49 6897 509-1335Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Bitte übermitteln Sie uns Ihre möglichst vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, idealerweise in einer PDF-Datei.BewerbenHYDAC Groupkarriere.hydac.com