(Stellvertretende) Kita-Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte Viernheim in Voll- oder Teilzeit | unbefristet

Gemeinsam Verantwortung übernehmen. Gemeinsam Kita gestalten. Wir möchten unser Leitungsteam neu aufstellen und suchen engagierte Persönlichkeiten, die Verant­wor­tung über­nehmen, unser Team stärken und die pädagogische sowie organisatorische Weiterentwicklung unserer Einrichtung gemeinsam gestalten. In unserer Katholischen Kindertagesstätte Maria Ward begleiten wir bis zu 158 Kinder im Alter von 10 Mo­na­ten bis zum Schuleintritt. Unterstützt werden Sie von einem engagierten Team pädagogischer Fach­kräfte, das mit Herz, Kompetenz und Freude für die Kinder und Familien unserer Einrichtung da ist. Wir suchen Führungspersönlichkeiten! (Stellvertretende) Kita-Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte Viernheim in Voll- oder Teilzeit | unbefristet DAS MACHT UNSERE KITA BESONDERS * Eine wertschätzende Teamkultur, in der eigene fachliche Stärken und individuelle Interessen in die pädagogische Arbeit eingebracht werden können * Projektarbeit und gruppenübergreifende Angebote, die sich an den Interessen der Kinder orientieren * Kooperation mit dem Familienzentrum, ins­besondere in den Bereichen Frühe Hilfen und Elternbegleitung * Gelebte Inklusion und Integration * Kooperation mit der Grundschule * Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Aufgaben * Wie viel Verantwortung Sie übernehmen möchten, entscheiden Sie: Als Kita-Leitung übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die pädagogische und organisatorische Leitung unserer Einrichtung. Sie geben Orientierung, begleiten das Team und gestalten die Weiterentwicklung unserer Kita aktiv. * Gerne können Sie aber auch als Stellvertretung mit der Kita-Leitung zusammenarbeiten, erste Leitungs­aufgaben sowie eigene Verantwortungsbereiche übernehmen und die Kita-Leitung bei Abwesenheit vertreten. * Gemeinsam sorgen Sie für verlässliche Strukturen, eine hohe pädagogische Qualität und eine wert­schätzende Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Kindern, Familien und unseren Kooperations­partnern. * Wir wünschen uns Führungspersönlichkeiten, die nicht nur organisieren und koordinieren, sondern Ideen entwickeln, Menschen zusammenbringen und mit Freude Verantwortung übernehmen. * Ihr fundiertes Wissen zum Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan bringen Sie aktiv und praxisnah in die tägliche Arbeit ein. Profil * Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/-in oder Heilerziehungspfleger/-in, ein Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation zur Fachkraft gemäß § 25b HKJGB * Leitungskompetenz: Leitungserfahrung und Freude daran, Verantwortung zu über­nehmen, Orientierung zu geben und gemein­sam mit dem Team Lösungen zu entwickeln * Haltung: Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche sowie die Bereitschaft, diese in der pädagogischen Arbeit mitzutragen. Eine andere Konfession ist kein Ausschlusskriterium. * Leidenschaft: Spaß an der Arbeit mit Kindern und Familien sowie ein hohes Maß an Empathie und Wertschätzung * Gestaltungsfreude: die Motivation, die pädagogische Qualität und die Zukunft unserer Kita aktiv mitzugestalten Wir bieten * Ein respektvolles, partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander und ein an­genehmes Arbeitsklima in einem aufge­schlossenen Team * Zuverlässige Zusammenarbeit mit einem Geschäftsträger * Ein angenehmes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen Team * Eine attraktive Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbands in der Funktion der Leitung (S17) und stellvertretenden Leitung (S16) * 30 Urlaubstage * 2 Regenerationstage * Bis zu 3 Tage Exerzitien * Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) * Jahressonderzahlung APGW1_DE