Teamleitung & Pflegefachkraft ambulant (m/w/d)

ul liÜbernahme von Sonderaufgaben u.a. Tourenplanung, Abrechnung von Leistungen als stellvertretende Pflegedienstleitung /li liEinbringen eigener Ideen, um die Abläufe und das Serviceangebot in der Wohnanlage weiterzuentwickeln /li liKoordinierung, Planung und zuverlässige Durchführung aller Leistungen, wie Grund- und ärztlich verordnete Behandlungspflege /li limotivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen /li liMitgestaltung bei der Vergrößerung des Pflegedienstes /li liAbwesenheitsvertretung der Pflegedienstleitung /li /ulul lieine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/-mann) /li lieine Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder die Bereitschaft, diese zu erwerben sind wünschenswert /li lisolide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV /li liFührungsambitionen mit der Extraportion an vertrieblichem Gespür /li liEinfühlungsvermögen im Umgang mit Kund:innen, Angehörigen und Mitarbeiter:innen /li lisehr gute Deutschkenntnisse /li /ulp ul liechten Gestaltungsspielraum, um Abläufe in einer modernen Wohnform aktiv zu prägen, ohne die Hektik eines großen Pflegeheims /li lientspannte und verlässliche Tourenplanung, da alle Einsätze unter einem Dach stattfinden /li liZusatzverdienst für Sonderaufgaben und als stellvertretende Pflegedienstleitung /li /ul /p ul li header h3bWeiterbildungen /b /h3 /header pEine kontinuierliche weiterführende Qualifizierung kennt kein Schema F - bei uns ist sie deshalb individuelle Maßarbeit. Ob digitale E-Learnings, ein intensiver Team-Workshop oder ein persönliches Coaching ist bei uns Sache der persönlichen Entwicklungsplanung. /p /li li header h3bcorporate benefits /b /h3 /header pOb Fitnessstudiozuschuss, Rabatte für den nächsten Urlaub oder Sparen bei alltäglichen Besorgungen - mit dem Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen wählen Sie ganz individuell. /p /li li header h3bRund um die Familie /b /h3 /header pFamilie, Freizeit und Job gut auszubalancieren, ist die Kunst schlechthin. Daher versuchen wir elternfreundliche Dienste möglich zu machen und unterstützen zudem mit einem Kita- Zuschuss. Über Hochzeiten und familiären Nachwuchs freuen wir uns immer und honorieren beides mit zusätzlichen Geldgeschenken. /p /li li header h3bSnacks, Verpflegung und mehr /b /h3 /header pHungrig und durstig arbeitet es sich schlecht. Den berühmten “Obstkorb” gibt's bei uns zwar deshalb auch, mit diversen kalten warmen Drinks, regelmäßigen Mitarbeiterfrühstücken oder dem täglichen vergünstigten Mittagessen muss bei uns niemand hungrig nach Hause. /p /li li header h3bTeamwork und Events /b /h3 /header pMit guter Einarbeitung und Feedbackkultur schaffen wir die Grundlage für ein gutes Ankommen im Job und im Team. Ob Teamevents oder deutschlandweite AlexA Events - wir feiern gern und finden dafür auch immer einen Grund. /p /li li header h3bAustausch und Entwicklung /b /h3 /header pWir fördern den standortübergreifenden Austausch durch Fachtagungen und interne Führungskräfte-Events. Zudem unterstützt die Firmenzentrale stets durch ihre Fachabteilungen. /p /li li header h3bPrämien /b /h3 /header pzahlreiche Prämien wie z.B. Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €, Jubiläumszuwendungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge /p /li /ul