Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (FAB) / Gruppenleitung (m/w/d)

Die Oberurseler Werkstätten für Menschen mit Behinderung sind ein Eigenbetrieb des Hochtaunuskreises, der Menschen mit unterschiedlichsten Behinderungen durch individuelle Förderung und Betreuung in Beruf und Gesellschaft integriert. Dazu gehören berufliche Bildung, Förderung der persönlichen Entwicklung, Arbeitsplatzangebote und pflegerische Hilfen.

Für unsere - in der Rhein-Main-Deponie GmbH Neu Anspach verortete - Außenarbeitsgruppe „Zerlegebetrieb/Demontage Elektrogeräte“ ist zum 01.01.2027 eine Stelle in Vollzeit zu besetzen. Wir suchen eine

Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (FAB)/Gruppenleitung (m/w/d)
Referenznummer 029

• Anleitung einer Arbeitsgruppe, bestehend aus 10 Mitarbeitern mit Behinderung
• Organisation der Zerlegung und Demontage von Elektroschrott und die Sicherstellung der vereinbarten Ausführung, Qualitätskontrolle
• Persönliche Assistenz sowie Leistung einfacher, pflegerischer Hilfen für die Mitarbeiter mit geistigen und/oder psychischen Einschränkungen
• Förderung der Fertigkeiten, Fähigkeiten und des Sozialverhaltens unter Berücksichtigung der individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
• Wartung und Pflege von Maschinen und Geräten
• Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften, Beachtung des vorbeugenden Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Zusammenarbeit im Zweierteam, mit den Zuständigen der Rhein-Main-Deponie sowie dem interdisziplinären Team der Werkstätten
• Transferfahrten für Mitarbeiter mit Behinderung vom Usinger Bahnhof zu Arbeitsbeginn und –ende sowie Pausenorganisation
• Dokumentation

• abgeschlossene Ausbildung als Handwerks-, Industriemeister oder Arbeitspädagoge (m/w/d)
• Interesse, Menschen mit geistigen und/oder psychischen Behinderungen zu begleiten
• Vermögen zur Gestaltung ergebnisorientierter Arbeitsabläufe
• Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
• Fähigkeit zur strukturierten Anleitung und Förderung
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsangeboten
• Fahrerlaubnis Klasse B
• PC-Kenntnisse (MS-Office)

• einen erfüllenden Arbeitsplatz in einem abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsgebiet
• eine strukturierte und umfassende Einarbeitung
• eine Vergütung nach TVöD sowie umfangreiche Sozialleistungen, z.B. Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge (ZVK, Entgeltumwandlung), Zuschuss zu VL-Verträgen
• Jobticket (RMV-Gebiet)
• geregelte Arbeitszeiten (kein Schicht- bzw. Wochenenddienst)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Leistungsorientierte Bezahlung LOB (TVöD)
• 2 Regenerationstage nach TVöD Sozial- und Erziehungsdienst
• Möglichkeit der 2 Umwandlungstage nach TVöD Sozial- und Erziehungsdienst

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