HR Manager (m/w/d) / HR Advisor (m/w/d)...

Was Du bei uns bewegst Deine Hauptaufgabe liegt in der Umsetzung der HR-Strategie in Deinem Verantwortungsbereich. Du begleitest Führungskräfte als Sparringspartner, setzt HR‐Initiativen und Richtlinien um, stellst eine fundierte Beratung sicher und verantwortest die gesetzes- und prozesskonforme operative Personalarbeit. Dazu zählen insbesondere folgende Aufgaben: - Du berätst und coachst Führungskräfte bei Führungs- und Personalherausforderungen. - An Maßnahmen der Organisationsentwicklung wirkst du aktiv mit. - Du führst die Personalplanung und das Talent‐ sowie Performance Managements für deinen Betreuungsbereich durch und unterstützt bei der Besetzung von Schlüsselpositionen. - Du stellst die operativen HR‐Prozesse gemäß internen Regularien, Tarifrecht und gesetzlichen Vorgaben sicher. - Du bearbeitest individual- und kollektivrechtliche Fälle, einschließlich Koordination beteiligter Stakeholder in Rücksprache mit dem HR Business Partner. - Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen und unterstützt bei Themen der Mitbestimmung (z.B. Betriebsvereinbarungen) - Die Analyse und das Monitoring relevanter HR‐KPIs zur Identifikation von Trends, Risiken und Optimierungspotenzialen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen fallen ebenfalls in Deinen Verantwortungsbereich. - Du wirkst aktiv bei der Einführung von HR‐Lösungen und ‐Strategien sowie bei Projekten mit und treibst (bereichsübergreifenden) Initiativen zur Prozessoptimierung. Was dich auszeichnet - Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. in BWL, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung. - Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Funktionen. - Du kommunizierst klar, verbindlich und adressatengerecht und bist in der Lage, unterschiedliche Stakeholder souverän einzubinden, zu moderieren und auf Augenhöhe zu begleiten. - Du bringst eine strukturierte sowie lösungsorientierte Herangehensweise mit. - Du arbeitest gerne konzeptionell, hinterfragst bestehende Prozesse und entwickelst diese kontinuierlich weiter. - Fließende Deutsch- und erweiterte Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Was wir bieten - Attraktives Vergütungspaket - Exzellente Weiterbildungsangebote - Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur - Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports) - Work-Life-Balance - Kantine - Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge - Betriebliche Kindertagesstätte (U3) - Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen - Bezuschusstes Deutschlandticket - Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg - Jobrad Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.