Leitender Oberarzt Pneumologie (m/w/d)

NeoStaff ConsultingFreiburg im Breisgau

Freiburg im Breisgau, Germany | Veröffentlicht am 20.08.2026

NeoStaff Consulting ist eine spezialisierte Boutique-Personalberatung mit Fokus auf Executive Search und diskretes Head hunting im Gesundheitswesen. Wir unterstützen Kliniken, MVZs und medizinische Einrichtungen bei der Besetzung ärztlicher Führungs- und Schlüsselpositionen. Durch gezielte Direktansprache identifizieren wir hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte, die über klassische Stellenanzeigen häufig nicht erreichbar sind.

Unser strukturierter Suchprozess basiert auf Transparenz, Qualität und enger Zusammenarbeit mit allen Beteiligten. Unser Ziel ist der Aufbau langfristiger Partnerschaften sowie nachhaltiger und passgenauer Besetzungslösungen.

Stellenbeschreibung Leitender Oberarzt (m/w/d) Pneumologie

Region: Baden-Württemberg

Für einen großen Maximalversorger in Baden-Württemberg suchen wir im Zuge einer geregelten Nachfolgebesetzung einen neuen Leitenden Oberarzt (m/w/d) für Pneumologie als stellvertretende/n Chefarzt / Chefärztin der Klinik für Pneumologie.

Die Kliniken für Pneumologie und Thoraxchirurgie werden zu einem Zentrum gebündelt. Das Zentrum verfügt über 58 Betten, davon 10 Betten auf der interdisziplinären Intensiv- und Intermediate Care Station (ICU/IMC). Ergänzt wird das stationäre Angebot durch eine große pneumologische Ambulanz.

Tägliche interdisziplinäre Besprechungen und regelmäßige Fallkonferenzen – darunter ein etablierte MDD-Board für Tumorerkrankungen und interstitielle Lungenerkrankungen – garantieren eine optimale, ganzheitliche Versorgung der Patienten. Alle gängigen interventionellen endoskopischen Verfahren werden im Zentrum eigenständig durchgeführt, darunter EBUS, flexible und starre Bronchoskopie, Lungenvolumenreduktion mit Ventilen (LVR), Stentimplantation, BAL sowie der Einsatz des Argon-Beamers.

Die Pneumologie Zentrums behandelt das gesamte Spektrum pulmonaler Erkrankungen: Von obstruktiven Erkrankungen wie COPD und Asthma bronchiale über interstitielle Lungenerkrankungen und Lungenfibrosen bis hin zu malignen Erkrankungen wie Bronchialkarzinom und Lungenmetastasen. Darüber hinaus werden Erkrankungen des Lungenkreislaufs (pulmonal-arterielle Hypertonie), mediastinale Raumforderungen, Pleuraerkrankungen, Sarkoidose, Tuberkulose sowie Berufskrankheiten wie Silikose und Asbestose diagnostiziert und therapiert. Ein eigenständiger Schwerpunkt liegt in der Schlaf- und Beatmungsmedizin inklusive Heimbeatmung.

Das pneumologische Leistungsspektrum umfasst modernste Funktionsdiagnostik (Bodyplethysmografie, Spiroergometrie, Transferfaktor/Diffusionskapazität, Blutgasanalyse in Ruhe und unter Belastung, Atemmuskelkraftmessung), differenzierte Ultraschalldiagnostik, Polygrafie sowie spezielle Verfahren wie Rechtsherzkatheteruntersuchung mit medikamentöser Testung und CT-gesteuerte Punktionen in enger Kooperation mit dem Institut für Radiologie.

Die Endoskopieabteilung hält ein breites interventionelles Spektrum vor: Neben flexibler und starrer Bronchoskopie auch endobronchialen Ultraschall mit Punktion (EBUS), bronchoalveoläre Lavage, Kryobiopsie sowie endoskopische Schluck- und Kehlkopfuntersuchungen.

Die Thoraxchirurgie ergänzt das Zentrum mit einem vollständigen operativen Spektrum – von der minimal-invasiven Schlüssellochchirurgie und komplexen Lungenresektionen über Metastasen- und Emphysemchirurgie bis hin zu Thymus- und Brustwandoperationen sowie plastischen Rekonstruktionen.

Das Zentrum besitzt die volle Weiterbildungsermächtigung sowohl für Innere Medizin als auch für Pneumologie.

Im Zuge der geregelten Nachfolge und des weiteren Ausbaus der Klinik wird eine erfahrene Persönlichkeit mit sehr guten Kenntnissen und Führungsqualitäten im gesamten pneumologischen Spektrum für die Leitung der Klinik gesucht.

Fachliche Anforderungen

  • Anerkennung als Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit Schwerpunktbezeichnung in der Pneumologie
  • Mehrjährige Erfahrung als bereits Oberarzt / Oberärztin in der Pneumologie mit hervorragenden Kenntnissen im gesamten Spektrum der Pneumologie
  • Wünschenswert aber nicht erforderlich wäre die Zusatzbezeichnung Internistische Intensivmedizin
  • Fundierte Expertise in der Diagnostik und Therapie pneumologischer Krankheitsbilder (u. a. COPD, Asthma, Pneumonien, interstitielle Lungenerkrankungen, Tumorerkrankungen
  • Sicherer Umgang mit pneumologisch-interventionellen Verfahren, z. B. Bronchoskopie (starr/flexibel), interventionelle Endoskopie, NIV/Beatmungsmedizin
  • Interesse sich im Bereich der interventionellen Bronchologie und Beatmungsmedizin weiterzuentwickeln
  • Kenntnisse in klinischen Dokumentations-, Qualitäts- und Hygienestandards sowie wirtschaftliches Verständnis im Klinikbetrieb

Aufgabenspektrum

  • Eigenständige Durchführung und Weiterentwicklung interventioneller Verfahren (z. B. Bronchoskopie, Endoskopie, NIV, Schlafmedizin)
  • Mitverantwortung für die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der pneumologischen Abteilung gemeinsam mit der Chefärztlichen Leitung
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung des medizinischen Leistungsportfolios und moderner Versorgungskonzepte (z. B. COPD, Asthma, Onkologie, Infektiologie, Schlafmedizin)
  • Teilnahme am oberärztlichen Ruf- und Bereitschaftsdienst
  • Sicherstellung einer leitliniengerechten Diagnostik und Therapie pneumologischer Krankheitsbilder im stationären und ambulanten Setting
  • Verantwortung für Qualitätsmanagement, Patientensicherheit und Behandlungsprozesse
  • Supervision und Weiterbildung von Assistenz- und Fachärzt:innen sowie aktive Mitgestaltung der ärztlichen Personalentwicklung
Geboten wird:
  • Ein attraktiver außertariflicher (AT) Vertrag mit exzellenten Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. bei eigenen medizinischen Forschungsschwerpunkten
  • Bei Interesse Unterstützung bei Promotion und/oder Habilitation
Selbstverständlichwerden Ihre Daten und persönlichen Informationen unter den geltenden Datenschutzrichtlinienstreng vertraulich behandelt.

Hinweis: Dieausgewiesene Gehaltsspanne stellt eine unverbindliche Schätzung dermöglichen Vergütung dar und dient lediglich zur Orientierung. Diekonkrete Ausgestaltung des Gehalts erfolgt im Rahmen individuellerVerhandlungen mit dem Arbeitgeber.

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