Leitung Abteilung Personalbetreuung (m/w/d)

Der Geschäftsbereich Personal sucht im Zuge einer Altersnachfolge eine*n Leiter*in der Abteilung Personalbetreuung (m/w/d) Der Geschäftsbereich Personal mit rund 150 Mitarbeitenden ist der zentrale Ansprechpartner für alle personalwirtschaftlichen Belange des Universitätsklinikums Freiburg und der Medizinischen Fakultät. Die Abteilung Personalbetreuung ist eine zentrale Säule des Geschäftsbereichs. Sie berät und begleitet die Beschäftigten sowie die Führungskräfte des Klinikums und der Medizinischen Fakultät in allen personal- und tarifrechtlichen Fragestellungen und gewährleistet eine rechtssichere, serviceorientierte und effiziente Personalbetreuung. Zur Sicherstellung einer geordneten Altersnachfolge suchen wir bereits heute eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit der Perspektive, die Leitung der Abteilung Personalbetreuung zum 01.04.2027 zu übernehmen. In der Übergangszeit arbeiten Sie eng mit dem derzeitigen Stelleninhaber zusammen und werden schrittweise auf Ihre zukünftige Führungsaufgabe vorbereitet.Einblick in Ihre Aufgaben:Leitung der Abteilung mit 60 Mitarbeitenden, bestehend aus sechs Teams Verantwortung für das operative Personalmanagement (von der Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen bis hin zur Zeugniserstellung)Umsetzung von tariflichen Regelungen sowie Klärung von Grundsatzangelegenheiten im TarifrechtWeiterentwicklung und Gestaltung von effizienten HR-ProzesseBeratung der Führungskräfte zu allen Personalthemenkonstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeiter*innenvertretungMitarbeit an strategischen, internen sowie klinikübergreifenden Projekten Ihre Kompetenzen:abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Public Management, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtungmehrjährige Leitungserfahrung im Personalmanagement im Gesundheitswesen - idealerweise im Klinikbereich fundierte Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (idealerweise TV-UK bzw. TV-L oder TV-ÖD) sowie Erfahrung in der Bearbeitung komplexer tariflicher Grundsatzfragen Erfahrung in der Umsetzung eines modernen HR-Managements und der Digitalisierung von Personalprozessenmoderner, entwicklungsorientierter und zugleich entscheidungsstarker Führungsstil mit der Fähigkeit, Orientierung zu geben, Eigenverantwortung zu fördern und Mitarbeitende nachhaltig weiterzuentwickelnsichere, souveräne und überzeugende zielgruppenspezifische Kommunikation auf allen HierarchieebenenIhre Benefits:ein innovatives Arbeitsgebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung der Abteilungberufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Fortbildungsangebotweitere Leistungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit, ergänzende AltersvorsorgeUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Berufein vielfältiges Angebot im Rahmen des Gesundheitsmanagements (z. B. eigenes Fitnessstudio UniFit, Bewegungskonzept, Hansefit) sowie ein bezuschusstes Jobticket UKFInteresse? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen bis zum 31. Juli 2026.Für nähere Informationen kontaktieren Sie bitte: Jasmin Lay - Geschäftsbereichsleiterin Personal0761/270-84640g4.leitung@uniklinik-freiburg.de