Leitung des städtischen Kindergartens Lachwald in Vollzeit (m/w/d)

* Einen interessanten, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabenbereich * Einen modernen, nach den Bedürfnissen der Kinder ausgestatteten Kindergarten * Festangestellte Vertretungskräfte * Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten * Attraktives Gesundheitsmanagement * Veranstaltungen zur Förderung der Betriebsgemeinschaft * Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten * Betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte * Entgeltumwandlung zum Radleasing entsprechend der tariflichen Bestimmungen * Attraktive Mitarbeitervorteile mit dem Rabattprogramm Corporate Benefits * Die Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes entsprechend der persönlichen Voraussetzungen nach dem TVöD Anlage C sowie der zu berücksichtigenden Durchschnittsbelegung des Kindergartens derzeit bis Entgeltgruppe S 16 * Die pädagogische Verantwortung einschließlich Konzeptions- und Qualitätsentwicklung, fachliche Beratung und regelmäßiger Austausch mit den pädagogischen Fachkräften der Kindertagesstätte * Führungsverantwortung: Mitwirkung bei der Personalgewinnung und Personalentwicklung * Personaleinsatzplanung * Übernahme administrativer Tätigkeiten * Zusammenarbeit mit dem Träger, den Eltern und allen am Kindergartenalltag Beteiligten * Zusammenarbeit mit Behörden und weiteren Institutionen Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor. * Sie besitzen die Qualifikation als staatlich anerkannte/anerkannter Erzieher/in, einen Studienabschluss im Studienfach „Pädagogik der Kindheit“ oder eine adäquate pädagogische Ausbildung entsprechend des Fachkräftekatalogs des Kindertagesbetreuungsgesetzes * Sie verfügen idealerweise über Leitungserfahrung als Einrichtungsleitung oder alternativ stellvertretende Leitung einer Kindertageseinrichtung und sind mit den Anforderungen einer Führungsposition vertraut * Sie besitzen ausgeprägte pädagogische, soziale und organisatorische Kompetenzen * Sie haben ein freundliches, aufgeschlossenes, verbindliches und vertrauensvolles Auftreten * Sie verfügen über erprobte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie über Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft * Sie sind konfliktfähig und haben Durchsetzungsvermögen * Sie besitzen Verhandlungsgeschick sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern * Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Bereich der Konzeptionsentwicklung und Personalführung oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen * Sie haben Freude daran, die pädagogische Arbeit in der Einrichtung weiterzuentwickeln und Kinder in ihrer Entwicklung zu fördern * Sie sind bereit, eine vertrauensvolle und intensive Zusammenarbeit mit den Eltern zu gestalten