Leitung Logopädie - Therapien & Personalentwicklung w|m|d
Aufgaben:
- Fachliche Leitung und Unterstützung des therapeutischen Teams
- Mitwirkung beim Aufbau und der Entwicklung des neuen Teams, Personalverantwortung und Personalentwicklung
- Übernahme und Koordination von fachlichen und organisatorischen Aufgaben
- Sicherstellung einer hohen Behandlungs- und Dokumentationsqualität
- Durchführung von Therapien aller logopädischen Störungsbilder (Schwerpunktsetzung möglich)
- Weiterentwicklung und Sicherstellung der Therapiequalität und Umsetzung von modernen und evidenzbasierten Therapiekonzepten
- Patientenakquise und Aufbau eines Patientenstammes
- Vernetzung mit Kooperationspartnern und Kooperation mit der benachbarten Fachschule
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Logopäd:in:in oder ein abgeschlossenes Studium in der Logopädie
- Umfangreiche Fachkenntnisse und idealerweise erste Erfahrung in einer koordinierenden Funktion
- Kenntnisse und Anwendung von Therapiemethoden
- Wertschätzendes und verbindliches Verhalten gegenüber unseren Kunden und deren Lebenssituationen
- Soziale Kompetenz, innovatives Denken und Freude daran, andere Menschen fachlich zu unterstützen
- Erfahrung in der Leistungsabrechnung
- Organisationstalent und eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise
Sebastian Terjung ❘ Telefon + 49 (0) 162 2586441
Wir bieten:
Konzept | Wir stellen unsere Mitarbeitenden in den Mittelpunkt! Moderne Therapieorganisation, helle und großzügige Räumlichkeiten mit Einzelbelegung sowie umfassendes und aktuelles Diagnostik- und Therapiematerial. Die Praxis ist zentral gelegen und gut erreichbar
Austausch | Du bist nicht allein: Einarbeitungskonzepte, Teamteaching, Teamsitzungen, Supervision und Coachingangebote sowie das SRH Therapienetzwerk
Therapie | Funktionelle, Selbstwirksamkeit fördernde und evidenzbasierte Therapieansätze
Arbeitsplatz | Wir bieten dir die Vorteile eines großen Gesundheits- und Bildungskonzernes wie z.B. flexible Arbeitszeitmodelle (Lehre und Therapie an einem Standort; Teilzeit oder Vollzeit), eine leistungsgerechte Vergütung und Erfolgsbeteiligung, 30 Tage Urlaub pro Jahr zzgl. Bonustage
Entwicklung | Weiterbildung wird bei der SRH großgeschrieben – Studienmöglichkeiten unterstützen wir genauso wie fachliche Fortbildung; wir fördern deine Karriere aktiv: z.B. mit unserem internen Führungskäfteprogramm „Fit in Führung“
Benefits | Über das SRH-Mitarbeiterportal erhältst du viele Angebote und Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartnern. Hinzu kommen Angebote zur Prävention, Obst, Wasser, Kaffee/ Tee am Arbeitsplatz, das Jobticket und das BusinessBike
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
