Leitung (m/w/d) Business Segment Defense (S0402)

Als Vice President Business Segment Defense verantworten Sie die strategische, wirtschaftliche und organisatorische Führung des Marktsegments Defense im Umfeld von IT-Netzwerk- und Cybersecurity-Lösungen. Sie bringen die spezifischen Anforderungen von sicherheitskritischen Organisationen strukturiert in das Unternehmen ein und stellen sicher, dass Portfolio, Use Cases und Investitionen konsequent am operativen und strategischen Bedarf des Defense-Marktes ausgerichtet sind. Mit P&L-Verantwortung steuern Sie die wirtschaftliche Entwicklung des Marktsegments und positionieren das Unternehmen als vertrauenswürdigen, strategischen Partner im Defense-Umfeld.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für das Business Segment Defense im Umfeld IT-Netzwerk- und Cyber‐Security-Lösungen
• P&L-Verantwortung mit Fokus auf nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung und Zukunftsfähigkeit
• Entwicklung und Umsetzung der Marktstrategie sowie der Business- und Go‐to‐Market-Planung
• Übersetzung sicherheitskritischer Kundenanforderungen in marktfähige Use Cases
  (z. B. sichere Netze, Zero Trust, Cyber Defense, hochverfügbare und klassifizierte Infrastrukturen)
• klare Marktausrichtung auf missionskritische, hochverfügbare und sichere IT- und Netzwerkarchitekturen
• Positionierung des Unternehmens als strategischer, vertrauenswürdiger Partner im Defense Umfeld
• zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb, Produktlinien und relevanten Konzernfunktionen
• Repräsentation des Marktsegments Defense gegenüber internen und externen Stakeholdern bis auf C-Level-Ebene

Ihr Profil:

• mehrjährige Berufserfahrung in leitender Markt-, Business- oder Segmentverantwortung
  Erfahrung im Defense-, Behörden- oder sicherheitskritischen Umfeld
• starkes Verständnis für IT‐Netzwerk‐ und Cybersecurity sowie regulierte Beschaffungs‐ und Entscheidungsprozesse
• Erfahrung in strategischer Marktsteuerung inkl. Business‐Planung und P&L‐Verantwortung
• hohe Markt‐, Kunden‐ und Wettbewerbsorientierung sowie Fähigkeit, Anforderungen in tragfähige Strategien zu überführen
• unternehmerisches, analytisches und strukturiertes Denken mit ausgeprägter Umsetzungsstärke
• moderne, wertschätzende und ergebnisorientierte Führungskompetenz, auch in Matrixorganisationen
• sehr starke Kommunikations‐ und Präsentationsfähigkeit bis C‐Level; souveränes Auftreten in sicherheitskritischen und regulierten Umfeldern
• Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit
• verhandlungssichere Deutsch‐ und Englischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten:

• interessante Projekte mit Gestaltungsspielraum und hohem Maß an Eigenverantwortung
• attraktives Gehalts- und Bonussystem, umfangreiche Sozialleistungen sowie Home-Office-Möglichkeit
• enge und sehr kollegiale Zusammenarbeit in einem erfahrenen und motivierten Team
• wertschätzende Unternehmenskultur, die Neues willkommen heißt
• zu guter Letzt: Nutzung unserer mit dem Corporate Health Award ausgezeichneten Sport- und Gesundheitsangebote, verschiedene Firmenevents, Jobrad und vieles mehr