Leitung (m/w/d) Stabstelle Unternehmenskommunikation und -entwicklung

Leitung (m/w/d) Stabstelle Unternehmenskommunikation und -entwicklung

Innovation, Kommunikation und Organisationsentwicklung aus einer Hand. Gestalten Sie die Zukunft des Klinikums Hochrhein aktiv mit! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) Stabstelle Unternehmenskommunikation und -entwicklung (UKE).

Das Klinikum Hochrhein und seine Tochtergesellschaften sichern gemeinsam mit den niedergelassenen Ärzten die Akut‐Versorgung der Bevölkerung im Landkreis Waldshut. Diese herausfordernde Aufgabe verbindet viel zukunftsweisende Themen (neue Technologien, KI, etc.) und erfordert eine breite Ausbildung bzw. umfassenden Erfahrungsschatz. Wir errichten das neue Klinikum Hochrhein im Gesundheitspark des Landkreises in Albbruck und werden 2030 in einen hochmodernen Neubau einziehen.

Als Leiter der Stabstelle übernehmen Sie mit Ihrem Team die Verantwortung, das Klinikum und die Mitarbeitenden mit Ideen, Weitblick, Engagement und klugen Umsetzungsstrategien auf die Zukunft vorzubereiten. Die Stabstelle verantwortet die Bereiche Qualitäts‐ und Projektmanagement, Innovationsmanagement, Personalentwicklung sowie Kommunikation und Marketing. Darüber hinaus übernimmt sie zahlreiche weitere bereichsübergreifende Aufgaben. Die UKE ist Drehscheibe für die Entwicklung des Unternehmens und unterstützt alle Abteilungen auf den unterschiedlichen Wegen der Patientenorientierung.

Ihr Profil – fachlich und persönlich

• Studium in einem Fachgebiet, welches die Kompetenzgrundlage eines der Themenbereiche bildet
• Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Projekten
• Spezifische Weiterbildungen und Zertifizierungen (z. B. als Systemischer Coach, Change Manager oder Kommunikationsberater) oder Nachweis vergleichbarer Führungskompetenzen
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem der Themenbereiche der UKE
• Nachweisbare Erfolge in mindestens einem der Kerngebiete der UKE

Unsere Erwartungen – klar und transparent

• Maximale Loyalität zum Unternehmensverbund und seinen Zielen
• Integrität und Verschwiegenheit
• Soziale Kompetenz: Offenheit, Kreativität, Überzeugungskraft, Resilienz, wertschätzende Kommunikation
• Verpflichtung auf die Führungsgrundsätze des Klinikums

Ihre Vorteile – attraktiv und fair

• Offene Kommunikation und direkte Anbindung an die Geschäftsführung und die Krankenhausleitung des Klinikums
• Herausforderungen eines sich entwickelnden Unternehmens
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Umfeld
• Attraktive Vergütung sowie 30 Urlaubstage
• Dienstradleasing, vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV, Corporate Benefits, interne Sportangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents
• Vergünstigungen im Bistro und in der Mitarbeiterkantine
• Flache Hierarchien, vielfältige Fort‐ und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein individuell abgestimmter Karriereplan

Vorteile für Mitarbeitende

• Mentorenprogramm/Coaching
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Firmenevents
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• ÖPNV‐Ticket / Job‐Ticket
• Kantine
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

Kontakt

Gerne steht Ihnen unser Geschäftsführer Dr. Hans‐Peter Schlaudt unter 07751 85‐4151 (Sekretariat) zur Verfügung.

Unternehmensdarstellung

Klinikum Hochrhein GmbH – Gründung 1411, Betriebsgröße 850 Mitarbeiter, Hauptsitz Waldshut‐Tiengen. Das Klinikum bietet 18 000 stationäre und 58 000 ambulante Patientenbetreuung und arbeitet mit zwei medizinischen Versorgungszentren sowie einer Fachschule für Pflege.