Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d)
Maschinen- und Anlagenbau Karriere –
Prenzlau
GEA ist weltweit einer der größten Systemanbieter für die Nahrungsmittel-, Getränke[1]und Pharmaindustrie. Der 1881 gegründete und international tätige Technologiekonzern fokussiert sich dabei auf Maschinen und Anlagen sowie auf anspruchsvolle Prozesstechnik, Komponenten und umfassende Servicedienstleistungen. Mit mehr als 18.000 Beschäftigten erwirtschaftete GEA im Geschäftsjahr 2024 in über 150 Ländern einen Umsatz von rund 5,4 Mrd. EUR.
Aufgaben
Profil
Wir bieten
GEA legt Wert auf Chancengleichheit. Bewerberinnen und Bewerber werden daher unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, Abstammung, Genen, Behinderungen, sexueller Orientierung, Familienstatus, Veteranenstatus oder sonstigen, schutzwürdigen Merkmalen berücksichtigt. Bewerberinnen oder Bewerber mit Behinderung(en) sind erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Aufgaben
- Verantwortlich für die strukturierte, termingerechte und vorausschauende Planung von Produktions‐ und Montageaufträgen, inklusive enger Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
- Kontinuierliche Pflege, Aktualisierung und Qualitätskontrolle von Arbeitsplänen und Stücklisten, um stets korrekte, vollständige und aktuelle Fertigungsdaten bereitzustellen
- Erstellung und Aufbereitung umfassender Fertigungsunterlagen wie Arbeitsanweisungen, technischen Dokumentationen und Prüfunterlagen
- Überwachung und Steuerung von Terminen, Kapazitäten und Ressourcen zur Sicherstellung eines optimalen Produktionsflusses sowie frühzeitigen Erkennung möglicher Kapazitätsengpässe
- Koordination des gesamten Materialflusses und enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Logistik und Produktion, um die rechtzeitige Bereitstellung aller benötigten Materialien sicherzustellen
- Analyse bestehender Prozesse, Identifikation von Optimierungspotentialen und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Steigerung der Effizienz, Qualität und Prozesssicherheit
- Bearbeitung, Bewertung und Umsetzung von Änderungsanforderungen aus der Fertigung sowie entsprechende Pflege und Anpassung aller relevanten technischen Dokumentationen
- Mitarbeit in interdisziplinären Projekten, beispielsweise in den Bereichen Prozessoptimierung, Digitalisierung oder Produkteinführung
Profil
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. Industriemechaniker, Mechatroniker, Zerspanungsmechaniker) oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit technischem Bezug
- Sicherer Umgang mit ERP‐ und PPS‐Systemen wie SAP oder Axapta sowie Erfahrung in der datentechnischen Pflege und Auswertung produktionsrelevanter Informationen
- Gute Kenntnisse in Fertigungsverfahren wie Drehen, Fräsen, Schweißen oder Montage sowie Verständnis für die zugehörigen Abläufe und Anforderungen
- Fähigkeit zum sicheren Lesen und Interpretieren technischer Zeichnungen, Pläne und Stücklisten sowie zum Ableiten relevanter Fertigungsinformationen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute MS‐Office‐Kenntnisse, insbesondere in Excel, zur Erstellung von Auswertungen, Analysen und Dokumentationen
Wir bieten:
- Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub zur Erholung und für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
- Attraktives Gehalt: Vergütung in Anlehnung an IG-Metall Tarifvertrag
- JobRad-Angebot: Attraktives JobRad-Leasing für eine umweltfreundliche und gesunde Mobilität
- Subventionierte Kantine: Kantine vor Ort mit subventionierten Preisen für eine bequeme und kostengünstige Verpflegung
- Individuelle Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegschancen in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen
- Team: Ein hochmotiviertes Team mit flachen Hierarchien
- Ehrenamt und Bonus: Ein freier Tag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit sowie Teilnahme an einem globalen, leistungsbezogenen Bonusprogramm
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GEA legt Wert auf Chancengleichheit. Bewerberinnen und Bewerber werden daher unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, Abstammung, Genen, Behinderungen, sexueller Orientierung, Familienstatus, Veteranenstatus oder sonstigen, schutzwürdigen Merkmalen berücksichtigt. Bewerberinnen oder Bewerber mit Behinderung(en) sind erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
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