Mitarbeiter/-in in der Bettenzentrale am Standort Coesfeld (Minijob, GfB) - For German Resident Only
Christophorus-Kliniken GmbH –
Coesfeld
Mitarbeiter/-in in der Bettenzentrale am Standort Coesfeld (Minijob, GfB) Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten.
Vergewissern Sie sich, dass alle Ihre Bewerbungsunterlagen aktuell und in Ordnung sind, bevor Sie sich für diese Stelle bewerben.
In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.500 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant.
Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.500 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst.
Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.
Weitere Infos finden Sie hier: Kennung: BZ cCK-2 Bezeichnung: Mitarbeiter/-in in der Bettenzentrale am Standort Coesfeld (Minijob, GfB) Berufsgruppe: Weitere Berufe Eintrittsdatum: Nächstmöglicher Zeitpunkt Anstellung: Geringfügige Beschäftigung (Minijob) Aufgaben: Haupttätigkeit: Hausinterner Transport von Krankenhausbetten / Austausch auf den Stationen Nebentätigkeit: Aufbereitung und Reinigung der Krankenhausbetten Profil: Teamfähigkeit sowie die Einsatzbereitschaft für Wochenend- und Feiertagsarbeiten setzen wir voraus Einsatzzeiten nach Absprache Benefits für Sie: BGM-Angebote, Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben
- seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.
U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm, Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas Jahressonderzahlungen zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw.
3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!) Einarbeitung unter fachlicher Leitung Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit, Wertschätzende Führungskultur Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B.
Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern) Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Kontakt: Christian Kramer-Huth Bereichsleiter Hauswirtschaft Tel.
Wir fördern Vielfalt und Inklusion
- für uns zählen Kompetenzen.
Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? xfmxmju Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant Jetzt bewerben
Vergewissern Sie sich, dass alle Ihre Bewerbungsunterlagen aktuell und in Ordnung sind, bevor Sie sich für diese Stelle bewerben.
In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.500 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant.
Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.500 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst.
Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.
Weitere Infos finden Sie hier: Kennung: BZ cCK-2 Bezeichnung: Mitarbeiter/-in in der Bettenzentrale am Standort Coesfeld (Minijob, GfB) Berufsgruppe: Weitere Berufe Eintrittsdatum: Nächstmöglicher Zeitpunkt Anstellung: Geringfügige Beschäftigung (Minijob) Aufgaben: Haupttätigkeit: Hausinterner Transport von Krankenhausbetten / Austausch auf den Stationen Nebentätigkeit: Aufbereitung und Reinigung der Krankenhausbetten Profil: Teamfähigkeit sowie die Einsatzbereitschaft für Wochenend- und Feiertagsarbeiten setzen wir voraus Einsatzzeiten nach Absprache Benefits für Sie: BGM-Angebote, Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben
- seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.
U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm, Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas Jahressonderzahlungen zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw.
3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!) Einarbeitung unter fachlicher Leitung Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit, Wertschätzende Führungskultur Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B.
Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern) Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Kontakt: Christian Kramer-Huth Bereichsleiter Hauswirtschaft Tel.
Wir fördern Vielfalt und Inklusion
- für uns zählen Kompetenzen.
Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? xfmxmju Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant Jetzt bewerben
