Mitarbeiter m/w/d im Personalwesen / Arbeitsrecht

Über unsMit über 460 hoch qualifizierten Beschäftigten und einer Jahresleistung von 185 Mio. Euro zählt Knoll zu den führenden Bauunternehmen der deutschen Bauindustrie, insbesondere im Energiesektor. Seit der Gründung im Jahr 1958 setzen wir innovationsstark anspruchsvolle Projekte in unterschiedlichen Branchen und Infrastrukturbereichen erfolgreich um. Das schaffen wir dank unseres breiten Leistungsspektrums mit höchster Qualität und ausgeprägtem Bewusstsein für die Arbeitssicherheit, um die Ideen unserer Kunden Realität werden zu lassen. Ausgehend von den Standorten Haren (Ems), Westfalen (Gescher), Rheinland (Grafschaft Gelsdorf), Rhein-Main-Neckar (Mannheim) und Bayern (Blindheim) sowie unserem Büro in Visbek ist Knoll im gesamten Bundesgebiet im Einsatz.Qualifizierte Beschäftigte sind für ein fortschrittliches Unternehmen unverzichtbar. Fachkräfte, die sich weiterentwickeln wollen, sind bei Knoll genau richtig. Voneinander lernen wird hier großgeschrieben. Und was wir nicht intern vermitteln können, holen wir uns bei externen Experten. So wächst mit der Kompetenz jedes Einzelnen auch das Wissen des gesamten Unternehmens. Wer also bei Knoll sein Wissen anwenden und neues erwerben will, ist herzlich willkommen.Deine AufgabenBring dein Fachwissen aus dem Bereich Personal und Arbeitsrecht in unsere HR-Prozesse ein und unterstütze unser Team bei folgenden Tätigkeiten:Betreuung der Mitarbeitenden vom Onboarding- bis zum OffboardingprozessErstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Mitwirkung in arbeitsrechtlichen ThemenPflege und Verwaltung von digitalen Personalstammdaten und allgemeine StammdatenpflegeAnsprechpartner für Mitarbeitende in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragenUnterstützung bei Auswahlprozessen, Vorstellungsgesprächen, Vertragsverhandlungen und Einarbeitung neuer MitarbeitenderUnterstützung bei der Umsetzung von HR-Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und gesetzlichen VorgabenEnge Zusammenarbeit mit anderen internen Schnittstellen, wie z. B. der Lohn- und GehaltsbuchhaltungMitarbeit an HR-Projekten, insbesondere zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im PersonalwesenDein ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, IHK) oder vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personal / ArbeitsrechtMehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise in einem mittelständischen UnternehmenFundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven ArbeitsrechtSichere Anwendung von MS Office sowie Erfahrung mit gängigen PersonalmanagementsystemenStrukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseHohe Diskretion, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und TeamfähigkeitWir bietenSicherer Job mit Perspektive und EntwicklungsmöglichkeitenFamiliäres Team und offene KommunikationWertschätzung deiner ArbeitLeistungsgerechte BezahlungWeihnachts- und UrlaubsgeldModerne Arbeitsplätze und AusstattungBetriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Krankenversicherung Firmenfitness EGYM WellpassBusinessBike-LeasingBetriebliche Sozialberatung (SKM)KontaktHaben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns, dich kennenzulernen!Knoll GmbH & Co. KGJens Dittmann / Personalleitung05934 93 04-249 / bewerbung@knoll-bau.de