Renommiertes Unternehmen bietet sicheren Arbeitsplatz! (Industriemechaniker/in)
Tempton Personaldienstleistungen GmbH –
Öhringen
Industriemechaniker (m/w/d) Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Industriemechaniker (m/w/d).
Unbefristet
er Arbeitsvertrag Übertarifliche Bezahlung Zuschläge
für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit Bankarbeitstages
des Monats mit der Option auf feste
Abschlagszahlungen
zum 01. bis zu 30 Tage Urlaub
(je nach Betriebszugehörigkeit) anerkannte Sozialleistungen, inkl.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse
zur betrieblichen Altersvorsorge Attraktive
Mitarbeiterrabatte bis zu 85% auf namhafte Produkte Auf Wunsch
kostenfreie
und
regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen Unterstützung bei der Montage von Maschinen und Anlagen a
bgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation Deutschkenntnisse Telefon: 07941 92310 (Mo – Fr. 8 bis 17 Uhr) Email:
bewerbung-oehringen@tempton.Online: hier klicken und direkt bewerben Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.
Unbefristet
er Arbeitsvertrag Übertarifliche Bezahlung Zuschläge
für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit Bankarbeitstages
des Monats mit der Option auf feste
Abschlagszahlungen
zum 01. bis zu 30 Tage Urlaub
(je nach Betriebszugehörigkeit) anerkannte Sozialleistungen, inkl.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse
zur betrieblichen Altersvorsorge Attraktive
Mitarbeiterrabatte bis zu 85% auf namhafte Produkte Auf Wunsch
kostenfreie
und
regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen Unterstützung bei der Montage von Maschinen und Anlagen a
bgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation Deutschkenntnisse Telefon: 07941 92310 (Mo – Fr. 8 bis 17 Uhr) Email:
bewerbung-oehringen@tempton.Online: hier klicken und direkt bewerben Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.
