(Senior-) Referent (m/w/d) IT-Risiko / IT-Security im Team IT-Steuerung

Werden Sie (Senior-) Referent (m/w/d) IT-Risiko / IT-Security im Team IT-Steuerung in Voll-/Teilzeit / Standort in Bad Homburg Das ist mein Job! KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘. Als Taunus Sparkasse sind wir tief in der Rhein-Main-Region verwurzelt und begleiten Menschen, Unternehmen und Kommunen mit verlässlichen Finanzlösungen. Unser 815-köpfiges Team verwaltet eine Bilanzsumme von rund 7,5 Milliarden Euro – doch unsere wahre Stärke liegt in der persönlichen Verbindung zu den Menschen, die wir unterstützen.Wir verstehen uns nicht nur als Finanzdienstleister, sondern als engagierter Partner unserer Region. Deshalb fördern wir soziale, kulturelle und sportliche Projekte und gestalten aktiv das Miteinander vor Ort. Dadurch sind wir „Nah bei de‘ Leut‘“ – das ist für uns nicht nur ein Motto, sondern gelebte Praxis.Was Sie bei uns erwartet? Ein starkes Team, das Ihre Entwicklung fördert, ein wertschätzendes Arbeits­umfeld und eine gesunde Work-Life-Balance. Durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Aufgaben schaffen wir gemeinsam Perspektiven – für Sie und für unsere Region. Lassen Sie uns gemeinsam ins Gespräch kommen - Wir freuen uns auf Sie! Ihre Aufgaben: Im Team IT-Steuerung verantworten Sie zusammen mit Ihren Kollegen das IT-Kostenmanagement. Sie planen, kontrollieren und berichten die IT-Kosten. Sie entwickeln das IT-Controlling laufend weiter, erstellen Kennzahlen, Konzepte und Maßnahmen zur Zielerreichung. Sie berichten regel­mäßig an Bereichsleiter, Gremien und den Vorstand. Darüber hinaus begleiten Sie die Weiter­entwicklung des IT-Risiko­managements und des IT-Security­managements. Sie erstellen Vorgaben und Richt­linien zur Gewährleistung der IT-Sicherheit im operativen IT-Betrieb. Dabei erkennen Sie IT-Risiken, führen ein IT-Risikoinventar und bringen IT-Risiken in das OpRisk-Management ein. Sie überlegen sich Gegenmaßnahmen und Notfallpläne für verschiedene Angriffsszenarien. Sie koordinieren und begleiten interne Revisionsprüfungen, externen SGVHT-Prüfungen und aufsichtliche Prüfungen (z.B. § 44 Prüfungen) Sie leiten Projekte in Ihrem Verantwor­tungsbereich dem IT-Risikomanage­ment / IT-Securitymanagement. Ihre Qualifikationen: Sie besitzen eine Bankausbildung mit Zusatzqualifikation (z.B. Sparkassen­fachwirt/-betriebswirt oder Hochschul-/Fachhochschulstudium). Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung in den Themen IT-Kostenmanagement, IT-Regulatorik, IT-Risikomanage­ments und IT-Securitymanagements mit. Zudem werden Kenntnisse in gängigen IT-Standardanwendungen (z.B. IT-Kostenmanager, Rimago) und MS Office vorausgesetzt. Selbstständiges und eigenverant­wortliches Arbeiten machen Ihnen Spaß. Hohe analytische Kompetenz und Zahlenverständnis zeichnen Sie aus. Sie zeigen hohes Planungs- und Entscheidungsvermögen. Ausgeprägte Umsetzungskompetenz und hohe Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. Benefits, die Sie weiterbringen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktives Gehalt Moderne Arbeitsplätze Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Freiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung 30 + 2 Tage Urlaub Ein nahegelegener Kita-Betreuungs­platz für Ihren Nachwuchs Subventionierte Parkplätze (nach Verfügbarkeit) Mitarbeiterkantine mit abwechslungs­reichen Leckereien Betriebsarzt Vergünstigte Sportangebote und tolle Mitarbeiter-Rabatte Vergütungshinweis Die Sparkasse ist tarifgebundener öffentlicher Arbeitgeber und wendet den TVöD sowie den TVöD-S an. Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach den §§ 12 bis 25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-S. Die Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt voraussichtlich in Entgeltgruppe E11 oder Entgeltgruppe E12 TVöD-S. Je nach endgültigem Aufgabenzuschnitt und einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung regelmäßig eine Zuordnung zu den Stufen 2 bis 6 in Betracht. Daraus ergibt sich derzeit ein monatliches tarifliches Brutto-Einstiegsentgelt in einer Spanne von 4.669 Euro bis 6.326 Euro bei Entgeltgruppe E11 beziehungsweise 4.850 Euro bis 6.900 Euro bei Entgeltgruppe E12. Die abschließende Eingruppierung richtet sich nach der auszuübenden Tätigkeit und den tariflichen Eingruppierungsregelungen. Neben dem Tabellenentgelt werden weitere tarifliche Leistungen nach Maßgabe der genannten Tarifverträge gewährt, insbesondere eine Jahressonderzahlung beziehungsweise Sparkassensonder­zahlung (rechnerisch 13,8 Monatsgehälter). Interessiert? Bewerben Sie sich unkompliziert! Reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bei uns ein – wir prüfen diese sorgfältig und laden Sie bei positiver Rückmeldung zu einem ersten Gespräch ein. Verläuft dieses erfolg­reich, folgt ein zweites Gespräch auf unse­rem Campus in Bad Homburg. Wenn alles passt, dürfen Sie sich schon bald über unsere Zusage freuen. Haben Sie Fragen zur Stelle oder zum Bewer­bungs­prozess? Schreiben Sie uns gerne an Personal@tsk.de und teilen Sie uns mit, wann wir Sie am besten erreichen können. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Das ist mein Job! Taunus Sparkasse Ludwig-Erhard-Anlage 6 + 7 61352 Bad Homburg vor der Höhe www.taunussparkasse.de Ihre Ansprechpartnerin Antonia SchnellPersonalmanagementTelefon: 06172 270 72762