Stabstelle für den Bereich Fördermittelmanagement (m/w/d)

Die Stadt Schenefeld, eine junge, lebendige und zukunftsorientierte Stadt, gelegen in der Metropolregion Hamburg, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung bis voraussichtlich längstens 01.07.2028 befristet in Teil- oder Vollzeit eine Stabstelle für den Bereich Fördermittelmanagement (m/w/d) Aufgaben * Fördermittelrecherche (fortlaufende selbstständige Recherche nach Förderprogrammen, Ermittlung und Prüfung der Anwendungsmöglichkeiten, Teilnahme an Informationsveranstaltungen zu Förderprogrammen) * Beratung der Fachbereiche in Hinblick auf mögliche Förderungen und ggf. Anpassungen geplanter Projekte an die Fördervoraussetzungen * Kommunikation mit Fördermittelgebern bzgl. Förderfähigkeiten, Änderungen im Projektablauf etc. * Beratung über Fördermittel * Prüfung der Zuwendungsbescheide und Überwachung der Einhaltung der Nebenbestimmungen * Mittelanforderungen * Erstellung von Zwischen- und Verwendungsnachweisen * Zuständigkeit für Zuwendungsverhältnisse mit Letztempfängern * Mitarbeit bei der Haushaltsplanung Profil * abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit abgeschlossenem 2. Angestelltenlehrgang (Verwaltungsfachwirt*in) oder * eine erfolgreiche Laufbahnprüfung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (B.A. Public Administration) oder * ein vergleichbares Studium/ eine Fachwirtausbildung und Berufserfahrung in dem Aufgabenbereich des Fördermittelmanagements * Sie zeichnet eine selbstständige, flexible und gewissenhafte Arbeitsweise aus. * Sie verfügen über eine sichere Gesprächsführung, Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit. * Die Bereitschaft, sich in den notwendigen Themenfeldern einzuarbeiten und fortzubilden ist Ihnen selbstverständlich. Wir bieten * einen interessanten und vielfältigen Arbeitsplatz * Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA bzw. A 10 SHBesG * Im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung bis voraussichtlich längstens 01.07.2028 befristete Einstellung * in Teil- oder Vollzeit mit 39 bzw. 41 Wochenstunden * flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf * Telearbeit nach Absprache * 30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.12. mit bezahlter Freistellung * eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) * gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten * ein stark bezuschusstes Deutschlandticket * Angebote für Fahrrad- und Fahrzeugleasing * kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz * diverse zusätzliche freiwillige Arbeitgeberleistungen * Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. APGW1_DE