Stellvertretende Geschäftsführung mit der Leitung des Stabes der Geschäftsführung (d/m/w) - A 15 SHBesG

Über uns Wir suchen für die Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein (VAK), die ebenfalls die Geschäftsbesorgung für den Kommunalen Versorgungsverband Mecklenburg-Vorpommern (VM-V)wahrnimmt, zum 01.01.2027 eine stellvertretende Geschäftsführung mit der Leitung des Stabes der Geschäftsführung (d/m/w).Die Ausschreibung richtet sich wegen Satzungsrechts der VAK ausschließlich an Beamtinnen und Beamte; die Stelle ist im Stellenplan mit Besoldungsgruppe A 15 SHBesG ausgewiesen.Wir sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und bieten umfassende Personaldienstleistungen für Kommunen und kommunale Einrichtungen in Schleswig-Holstein an.Mit rund 200 Mitarbeitenden sowie 4 Auszubildenden an unseren Standorten in Kiel, Rendsburg und Itzehoe unterstützen wir unsere Mitglieder und Kunden zuverlässig, kompetent und praxisnah in allen Fragen rund um das Thema Personal.Ihre AufgabenStellvertretende Geschäftsführung für die VAK und den VM-VStakeholder Management mit Verantwortung für maßgebliche Themen (z.B. Finanzen, Steuern, übergreifende Projekte) für die Gremiensitzungen der VAK und des VM-V mit der Teilnahme an den Sitzungen dieser GremienRepräsentationsaufgaben und eigenständige abschließende Vertretung der VAK und des VM-V in strategischen Gremien, gegenüber Partnern und den Rechtsaufsichten der beiden LänderFührung und Leitung des Stabes der Geschäftsführung für die VAK und den VM-VStrategische Steuerung und Überwachung (Risikomanagement) der Entscheidungen zur Kapitalanlage für die VAK und den VM-VSteuerung hochkomplexer Veränderungsprozesse (z.B. Organisationsentwicklung, Digitalisierung)Rechtliche und organisatorische GrundsatzangelegenheitenSie verfügen überdie Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt. Die Laufbahnbefähigung kann auch im Wege eines Laufbahnwechsels (früherer Begriff: Aufstieg) erworben werden,umfassende Kenntnisse des Verwaltungs- und Kommunalrechts in Schleswig-Holstein,einen kooperativen Führungsstil und nehmen Führungsaufgaben seit mindestens drei Jahren wahr,ein herausragendes strategisch-konzeptionelles Denkvermögen sowie die Fähigkeit, hochkomplexe Sachverhalte strukturiert, verständlich und entscheidungsreif für die Geschäftsführung und die Gremien aufzuarbeiten,nachweisbare Erfolge in Change-Management- und Digitalisierungsprozessen,eine hohe Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten im Umgang mit den Gremien, Ministerien und weiteren externen Geschäftspartnern,die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für die zukunftsfähige Weiterentwicklung der Gesamtorganisation sowie Sensibilität für wirtschaftliche und rechtliche Belange bei Entscheidungen,eine ausgeprägte Loyalität gegenüber der Geschäftsführung und den Gremien sowieTeamfähigkeit, Flexibilität und hohe Belastbarkeit.Die gesundheitliche Anforderung der "Bildschirmtauglichkeit" muss für die Wahrnehmung der ausgeschriebenen Aufgaben erfüllt werden.Wir bieten IhnenArbeitsatmosphäre: Teamarbeit, Serviceorientiertheit sowie ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander werden in der VAK großgeschriebenKarriere: Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst in einem interessanten öffentlich-rechtlichen Wachstumsbereich mit AufstiegsmöglichkeitenPersonalentwicklung: Individuelle und vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenFamilienfreundlichkeit: Flexibilität durch Gleitzeit- u. Möglichkeit auf Homeofficemöglichkeiten, 30 Erholungsurlaubstage sowie die Möglichkeit der Inanspruchnahme von BildungsurlaubMobilität: Zahlreiche kostenlose Parkplätze vor Ort sowie Zuschuss zum Jobticket S.-H.Gesundheit: Hansefit und BikeleasingAusstattung: Moderne, gut ausgestattete Büros und vieles mehrKontaktIhre Fragen beantwortet Ihnen gerne der Geschäftsführer der VAK, Nils Lindemann, unter der Telefonnummer 0431/5701-100.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bitte als zusammenhängende pdf-Datei) an unsere E-Mailadresse (Inhalt entfernt)Stichwort: Stellvertretende Geschäftsführungbis zum 01.08.2026. Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.