Stv. Leitende Hebamme (w/m/d) für unser Mutter-Kind-Zentrum

ist Motto und gleichzeitig Anspruch unseres Klinikums. Das Klinikum Esslingen ist ein Krankenhaus der Zentralversorgung, das von und durch die Vielfalt seiner Mitarbeitenden lebt, auf moderne Medizin und kollegiale Atmosphäre besonderen Wert legt und tief mit der Stadt Esslingen am Neckar und seinen Menschen verwurzelt ist.

Unser Hebammenteam hält zusammen: Vordenkerinnen, Umdenkerinnen und Nachdenkerinnen; solche die schon reichlich Berufserfahrung haben und solche, die gerade dabei sind sie sich zu erarbeiten - "Ich passe auf dich auf - du passt auf mich auf“. Wir arbeiten eigenverantwortlich und partnerschaftlich mit dem ärztlichen Team auf Augenhöhe. Gemeinsame Weiterbildungen und Aktivitäten sind ein integraler Bestandteil unseres Teams.

Werde Teil unseres Teams und gestalten Sie als Stellvertretende leitende Hebamme die Zukunft der Geburtshilfe mit uns!

Stv. Leitende Hebamme (w/m/d) für unser Mutter-Kind-Zentrum

Standort Esslingen am Neckar
Arbeitsbereiche Funktionsdienst
Einstieg als Führungsposition
Startdatum sofort
Arbeitszeit Vollzeit
Rechtseinheit Klinikum Esslingen GmbH

• strategische und fachliche Weiterentwicklung der Hebammenarbeit und des Betreuungsbogens in der Level-1 Geburtshilfe
• Dienst- und Einsatzplanung, Personal- und Ausfallmanagement
• Organisation und Optimierung von Prozessen: Geburtsverlauf, Notfallsituationen, Entlassungen, interdisziplinäre Übergaben
• Mitwirkung bei der Implementierung, Erhebung, Analyse von Qualitätsindikatoren und Kennzahlen, Einführung neuer Betreuungskonzepte
• Mitwirkung bei Kostenkontrolle, wirtschaftlicher Führung der Abteilung, Beschaffungen
• Erstellung, Einführung und Schulung von Standard Operating Procedures (SOP)
• Mitarbeiterführung und -entwicklung: Coaching, Anleitung und Feedbackgespräche
• Unterstützung bei Konfliktmanagement und Förderung eines wertschätzenden, kooperativen Arbeitsklimas
• Sicherstellung der Ausbildung unserer Hebammenstudierenden
• Sicherstellung und Mitgestaltung hoher Betreuungsqualität durch selbstständige Betreuung von Schwangeren, Gebärenden und Wöchnerinnen

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Hebamme mit staatlicher Anerkennung
• mehrjährige Berufserfahrung in der Geburtshilfe und Wochenbettpflege, idealerweise inklusive Erfahrung in einer leitenden oder stellvertretenden Funktion abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Organisationseinheit bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• fundierte fachliche Kenntnisse in aktuellen Leitlinien (z. B. WHO, AWMF / DGHWi), Notfallmanagement, Kreißsaal-Organisation
• Kenntnisse im Qualitäts- und Risikomanagement, idealerweise Erfahrung mit Zertifizierungsverfahren
• gute IT-Kenntnisse
• hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, Empathie und Teamfähigkeit
• organisatorisches Talent und Entscheidungsfreudigkeit
• Bereitschaft zur fortlaufenden fachlichen Weiterbildung und Offenheit gegenüber Veränderungen

Chancengleichheit
Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

• Zuschuss Bus und Bahn
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Unternehmen
• Jobrad
• Fitnessangebote für Mitarbeitende (z.B. Gerätetraining)
• Familienunterstützung (Zertifikat Beruf und Familie)
• Attraktives Ideenmanagement
• Starke Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

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