Teamleiter Hardwareentwicklung (m/w/d)

Bei Rohde & Schwarz entwickeln und produzieren wir Lösungen in den Bereichen Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity – mit der Vision einer sicheren und vernetzten Welt. Von der Software bis zur Endfertigung gestalten unsere über 15.000 Mitarbeitenden Produkte und Systeme, die die technologische Souveränität unserer Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld sichern und weltweit Standards setzen. Unser Headquarter liegt zentral in München und ist zugleich unser Hauptentwicklungsstandort.

Teamleiter Hardwareentwicklung (m/w/d)

• Fachliche und disziplinarische Führung eines agilen Teams aus Geräte-Integratoren und FPGA-Entwicklern
• Entwicklerische Betreuung der Produkte des Bereiches Radio Communication am Produktionsstandort Memmingen
• Realisierung komplexer Entwicklungsprojekte in enger Partnerschaft mit den Entwicklungsabteilungen weiterer Standorte
• Sicherstellung eines effizienten 2nd-Level-Supports sowie kontinuierliche Optimierung der Produkte im Umfeld der Serienproduktion und des Service.
• Verantwortung für Qualität, Kosten und Termintreue der zugewiesenen Entwicklungspakete
• Analyse technologischer Trends und Ableitung strategischer Weiterentwicklungsbedarfe für das Team

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der (Teil-)Projektleitung
• Tiefgreifende Kenntnisse in der Schaltungstechnik und HF-Technik
• Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache (mindestens Niveau C1) sowie fließende Englischkenntnisse
• Souveränität bei Entscheidungen in unsicheren Situationen sowie eine transparente und nachhaltige Kommunikation gegenüber dem Team
• Gestalterische Rolle als Motivator, Türöffner und Sparringspartner für die Teammitglieder
• Idealerweise Kenntnisse in VHDL

• Karrierechancen
• Weihnachtsgeld
• Coaching-Angebote
• Betriebsarzt im Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche Einarbeitung
• Betriebliche Kinderbetreuung
• Mitarbeiterrabatte
• Fitnessangebote
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Firmenevents- und Veranstaltungen
• Firmenticket
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Urlaubsgeld

Die aufgezeigten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

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