Teamleiter Product Management Automotive Data Connector (m/w/d) - Schwerpunkt Europa

Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.500 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen auf der ganzen Welt.

Für unsere neue Teamleiterposition im Produktmanagement suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die in einem dynamischen Umfeld die Zukunft mitgestalten möchte. Dabei haben Sie die Möglichkeit Neuprodukt-Entwicklungen in interdisziplinären Teams voranzutreiben und im Kontakt mit internationalen Automobilzulieferern zu stehen.

• Fach- und Führungsverantwortung für die Produktmanagement-Gruppe Automotive Data Connector für Hochfrequenz Steckverbinder mit Schwerpunkt Europa
• Produktverantwortung für den Bereich sämtlicher Hochfrequenz Steckverbinder wie z.B. Fakra, HFM, HSD, RMC, H-MTD
• Marktverantwortung für internationale Automobilzulieferer & OEM
• Produkt- und Projektmanagement für Automotive-Produkte vom Konzept bis zur Serienreife
• Analyse der Kundenbedarfe
• Vertriebs-Support sowie Präsentation technischer Konzepte bei unseren Kunden weltweit
• Technische Verantwortung für definierte Produkt- und Kundenbereiche
• Erarbeitung neuer Produktstrategien im Automobilen Bordnetz

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Automotive
• Kenntnisse im Bereich elektromechanischer Komponenten
• Überzeugende Persönlichkeit mit hohem Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität
• Erfahrung im Projektmanagement sowie der Mitarbeiterführung
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft

• Persönliche Entwicklung: Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien
• Gesundheit & Fitness: Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant
• Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mobilität: Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften
• Familiäre Werte: Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen
• Flexibles & mobiles Arbeiten: Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich
• Innovation & Technologie: Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
• Mitarbeitervorteile: Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops

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