Teamleitung (m/w/d) Kulturförderung

Der Bezirk Mittelfranken sucht für das Kulturreferat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Teamleitung (m/w/d) Kulturförderung

Der Bezirk Mittelfranken ist ein verläss­licher Arbeit­geber von rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in einer Viel­zahl von Berufen. Allein in der Verwaltung mit Sitz im Ansbacher Bezirks­rathaus bietet er über 500 Arbeits­plätze. Weitere 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in den Einrichtungen des Bezirks an verschiedenen Standorten in Mittel­franken beschäftigt.

Im Kulturreferat sind alle kulturellen Aktivitäten und Einrichtungen des Bezirks Mittelfranken gebündelt.

Ihre Aufgaben

• Personelle und organisatorische Führung des Teams der Kultur­förderung, insbesondere Denkmal­pflege, Museen, Ausstellungen, Musik, Theater, Heimat­geschichte, jüdische Geschichte
• Grundsatzsach­bearbeitung in der Kultur­förderung
• Haushalts­aufstellung im zugewiesenen Bereich und Controlling
• Erstellung von Sitzungs­unterlagen für die Beschluss­fassung in den Gremien
• Betreuung der beiden kulturellen Einrichtungen des Bezirks: Fränkisches Freiland­museum und Forschungs­stelle für fränkische Volksmusik
• Koordinierung des laufenden Geschäfts­gangs bei Beteiligungen des Bezirks bzw. der Mittel­franken-Stiftung „Natur-Kultur-Struktur“ bei Zweck­verbänden und Vereinen
• Koordinierung von Veran­staltungen und Projekten des Kultur­referats, z. B. Verleihung der Kultur- und Förder­preise

Ihr Profil

• Sie verfügen über
  • die Befähigung für die 3. Qualifikations­ebene der Fach­laufbahn Verwaltung und Finanzen oder
  • eine erfolgreich abgelegte Fach­prüfung II für Verwaltungs­angestellte (BL II) oder
  • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem vergleich­baren Studien­gang (z. B. Bachelor of Arts der Fachrichtung Public Management) oder
  • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Kultur­management
• Kenntnisse vor allem in privatem und öffent­lichem Recht, Verwaltungs­recht und Haushaltsrecht sind wünschenswert
• Führungserfahrung im Bereich der öffent­lichen Verwaltung ist wünschenswert
• Sie bringen eine sorgfältige Arbeits­weise, hohe Leistungs­motivation und Engage­ment mit
• Sie verfügen über einen methodischen und ziel­orientierten Arbeits­stil sowie gute organisatorische und konzeptionelle Fähig­keiten
• Sie verfügen über eine gute Kommunikations­fähigkeit, um Gespräche auf allen Ebenen lösungs­orientiert und ziel­gerichtet zu gestalten
• Sie haben sehr gute IT-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)
• Sie besitzen die Bereit­schaft zu gelegentlichem Außen­dienst und Dienst außer­halb der üblichen Dienst­zeiten (abends, Wochenende)

Wir bieten

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Eine Vollzeitstelle, bei deren Besetzung Teilzeit­wünsche im Rahmen von Job­sharing nach Möglich­keit berück­sichtigt werden
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgaben­gebiet
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt bei Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen bis max. Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA
• Im Beamtenbereich bestehen Beförderungs­möglichkeiten bis max. Besoldungs­gruppe A 11
• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahres­sonder­zahlung und vermögens­wirksame Leistungen
• Eine vom Arbeitgeber finanzierte betrieb­liche Alters­versorgung zur Absicherung fürs Alter
• Flexible Arbeitszeit­gestaltung ohne Kernzeiten; Sie können Ihre Arbeits­zeit während der Rahmenzeit (Montag bis Freitag von 6 Uhr bis 20 Uhr) flexibel einbringen
• Im Rahmen der bezirklichen Regelungen die Möglich­keit des mobilen Arbeitens
• Attraktive Fort­bildungs­möglich­keiten zur persön­lichen und fach­lichen Weiter­entwicklung
• Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen (Jahr), darüber hinaus sind der 24.12. und der 31.12. zusätzlich frei
• Verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheits­managements
• Angebot der Kinder­betreuung nach Verfügbarkeit in den Oster- und Sommer­ferien sowie am Buß- und Bettag
• Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Park­möglich­keiten vor Ort
• Bei Dienstreisen können je nach Verfüg­barkeit Dienst­fahrzeuge genutzt werden
• Zuschuss zum Deutschland­ticket Job
• Fahrradleasing

Wir sind Mitglied im Familien­pakt Bayern und setzen uns für eine familien­freund­liche Arbeit­swelt ein.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevorzugt.

Kontakt

Für Auskünfte zum Aufgaben­bereich steht Ihnen die Leiterin des Kulturreferats, Frau Dr. Haberlah-Pohl (Tel. 0981 4664-50000), gerne zur Verfügung.

Personalrechtliche Fragen beant­wortet Ihnen gerne Frau Brandl (Tel. 0981 4664-12100).

Allgemeine Informationen über den Bezirk Mittelfranken finden Sie unter www.bezirk-mittelfranken.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 19.07.2026 über unser Online-Bewerberportal.

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