Traineeprogramm Intensivbetreuung & Sanierung (m/w/d)

Traineeprogramm - Aufbau

Welche Aufgaben Sie erwarten

Dauer: ca. 18 - 24 Monate mit Schwerpunkt in der Intensivbetreuung und Sanierung, ergänzt um Stationen in Markt- und Servicebereichen sowie ggf. Recht/Abwicklung.

Begleitung: Individueller Einarbeitungs- und Entwicklungsplan, fachliche Schulungen, regelmäßiges Feedback und Mentoring.

Perspektive: Qualifizierung für eine verantwortungsvolle Fachfunktion im Bereich Intensivbetreuung/Sanierung oder angrenzenden Kredit- und Risikobereichen.

Kundenportfolio: Mitarbeit bei der aktiven Begleitung eines Portfolios krisenbehafteter Engagements: Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Intensivbetreuungs- und Sanierungsmaßnahmen, Mitwirkung bei der Übernahme und Bearbeitung notleidender Engagements, Begleitung von Kundinnen und Kunden in Abstimmung mit Markt, Recht oder externen Beteiligten.

Beratung: Teilnahme an aktiv geführten sowie regelmäßigen Gesprächen direkt mit Kundinnen und Kunden, Mitverhandeln von Kreditmodalitäten sowie Unterstützung bei deren Umsetzung.

Service: Sorgfältige Erfassung und Pflege von Daten und Unterlagen in den Systemen, Mitarbeit bei Auswertungen, Berichten und internen Informationsflüssen.

Verantwortung: Anwendung von Qualitätsstandards, aufsichtsrechtlichen Vorgaben und internen Richtlinien, Einbringen von Verbesserungsideen und Übernahme definierter Aufgaben mit wachsender Eigenverantwortung.

Was Sie mitbringen

Qualifikation: Abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung oder wirtschaftsnahes Studium bzw. vergleichbare Qualifikation, Grundverständnis für Kreditgeschäft und/oder Bereitschaft, sich dieses zügig anzueignen resp. auszubauen

Erfahrungen: Erste Praxis im Bank- oder Kreditumfeld wünschenswert, z.B. durch Ausbildung, Studium oder Praktika.

Kompetenzen: Analytisches, strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten. Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen bzw. Bereitschaft, sich in bankinterne Systeme einzuarbeiten

Persönlichkeit: Hohe Verantwortungsbereitschaft und Verlässlichkeit, Resilienz und professionelle Haltung in schwierigen Kunden- und Fallsituationen

Teamfähigkeit: Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit, Klarer, wertschätzender Kommunikationsstil, auch in konfliktbehafteten Situationen

Unsere Benefits

Flexible Arbeitszeiten: Keine Lust auf 9 to 5? Kein Problem: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie sich Ihre Arbeitszeit selbst einteilen. Oder nutzen Sie die Möglichkeit Ihr 13. Gehalt in Freizeit zu wandeln.

Flexibles Arbeiten und Workation: Nutzen Sie mobiles Arbeiten für maßgeschneiderte Lösungen zur Work-Life-Balance und genießen Sie die Möglichkeit 10 Tage aus dem EU-Ausland zu arbeiten.

Erfrischend anders arbeiten: Dank mobiler Arbeitsmittel, digitaler Beratung und digitalen Tools sind wir überall für unsere Kundinnen und Kunden oder Kolleginnen und Kollegen da, bieten interne Workshops zu Schnittstellenthemen und fördern Weiterbildung im Team!

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen! Nicht umsonst sind wir mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet! Egal ob, mit EGYMWellpass, voiio oder machtfit - wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeitenden mit rund 400 Euro pro Jahr (pro Mitarbeitender).

Heimattag: Nutzen Sie den zusätzlichen Urlaubstag für die Teilnahme an regionalen Traditionsfesten wie Schwörmontag, Schützendienstag oder Rutenmontag!

Finanzielle Anreize: Profitieren Sie von einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, 13. Gehalt, leistungsorientierter Vergütung und Weiterbildungsbeteiligung!

Sie haben noch Fragen?

Ilona Seidler (Personal) oder unsere Führungskraft Thomas Kornitzer, Leitung Bereich Kredit steht Ihnen unter 0731 183-3032 gerne zur Verfügung.

Ilona Seidler, Personalreferentin, Telefon: 0731 183-1814, E-Mail

Stellenangebot-Nr.: 2024/008