Vertriebsinnendienst (m/w/d) für die Bereiche Innentüren, Bodensysteme oder Holzwerkstoffe

Mit rund 650 Mitarbeitenden an 23 Standorten im Norden und Osten und in der Mitte Deutschlands gehören wir zu den führenden Holz- und Bodenbelagsgroßhändlern. Klingt nach viel – ist es auch. Aber was uns wirklich ausmacht, sind nicht Zahlen, sondern die Menschen.

Interessiert an dieser Stelle Sie finden alle relevanten Informationen in der unten stehenden Beschreibung.

Wir unterstützen Handwerk-Profis dabei, ihre Kunden optimal zu bedienen – mit Top-Produkten, herausragenden Service und einem Team, das weiß, worauf es ankommt.

Unsere Wurzeln reichen zurück bis 1959. Unsere Haltung ist von heute – digital, menschlich, lösungsorientiert.

Wenn Sie Lust haben, mitzugestalten, statt nur abzuarbeiten – dann sollten wir uns schnell kennenlernen.

Für unser Team in Hamburg suchen wir tatkräftige Verstärkung.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen Bestandskunden, bauen die Geschäftsbeziehung aus und reaktivieren inaktive Kunden.
• Sie erstellen und kalkulieren Angebote und Ausschreibungen.
• Sie führen Preis- und Vertragsverhandlungen durch und entscheidet im Rahmen Ihrer Kompetenzen.
• Sie arbeiten mit dem Vertriebsaußendienst zusammen und unterstützen ihn.

Qualifikation

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Berufserfahrung im Bereich Großhandel, Baustoffhandel oder Handwerk.
• Kenntnisse in einem oder mehreren Sortimentsbereichen (Innentüren, Bodensysteme oder Holzwerkstoffe)
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung – kommunikativ, flexibel und empathisch.
• Professionelles telefonisches Auftreten bei den unterschiedlichen Kundenpersönlichkeiten.
• Eigenmotivation, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise.
• Digitale Offenheit – z.B. gute Kenntnisse in der MS Office-Welt.

Benefits

Wir bieten Ihnen

• Eine wertschätzende Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe.
• Sinnstiftende Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten und gemeinsam etwas bewirken.
• Eigene Entscheidungskompetenzen mit flachen Hierarchien und Weiterentwicklungsmaßnahmen.
• Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktivem Gehalt
• Modernste IT-Technologie und Equipment.
• 30 Tage Urlaub im Jahr und freie Wochenenden.
• Individuelle Abstimmung der Arbeitszeiten im Team
• Zusätzliche Angebote: z.B. 1 freier Freitag/Monat (bei Vorarbeit), Zuschuss Sozialversicherung, JobRad. xbzrezb

Klingt gut? - Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!