Werkleiter (gn)
Oerlikon –
Bingen am Rhein
Gehalt: Von 120.000,00 € bis 160.000,00 €
Gehalt: Von 120.000,00 € bis 160.000,00 €
Sie denken Produktion ganzheitlich, führen mit Klarheit und treiben Ergebnisse konsequent voran? Dann übernehmen Sie als Werkleiter (gn) an unserem Standort in Bingen die Verantwortung für Performance, Prozesse und Menschen – und gestalten Sie die Zukunft unseres Werks aktiv mit.
Gesamtverantwortung & Performance
- Leitung des Werks (Produktion, Logistik, Instandhaltung)
- Sicherstellung von Lieferfähigkeit, Qualität und Wirtschaftlichkeit
- Steuerung über klare Kennzahlen und Zielsysteme
Operations Excellence & Weiterentwicklung
- Weiterentwicklung von Lean-, KVP- und Verbesserungsprozessen
- Identifikation und Umsetzung von Effizienzpotenzialen
- Steuerung von Veränderungs- und Transformationsprojekten
Führung & Organisation
- Führung und Entwicklung der Führungskräfte und Teams
- Etablierung einer klaren, leistungsorientierten Kultur
- Förderung von bereichsübergreifender Zusammenarbeit und Transparenz
Digitalisierung & Prozesse
- Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen
- Nutzung von Daten zur Verbesserung von Entscheidungen und Abläufen
Qualität, Sicherheit & Umwelt
- Sicherstellung relevanter Qualitätsstandards (z. B. ISO 9001, IATF)
- Verantwortung für Arbeitssicherheit und Umweltstandards
Schnittstellen & Repräsentation
- Ansprechpartner für Kunden, interne Bereiche und externe Partner
- Begleitung von Audits und Repräsentation des Standorts
Ihr Profil
- Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in Produktion oder Werkleitung
- Nachweisbare Erfolge in Performance-Steigerung und Prozessoptimierung
- Erfahrung in Veränderungs- und Transformationsprozessen
- Kenntnisse in Produktionsprozessen, idealerweise auch Oberflächentechnologien
- Erfahrung mit Qualitätsstandards (ISO 9001, IATF o. ä.)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Vorteile
- Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit viel Freiraum, durch den Sie fachlich und persönlich wachsen können
- Wertschätzende und motivierte Teams an den Standorten
- Attraktives Vergütungspaket sowie weitere Benefits (betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, Firmenparkplätze, Obstkorb, Kantine, Corporate Benefits)
- Offene und kooperative Unternehmenskultur
Kontakt
Johanna Meuser
Talent Acquisition Specialist
johanna.meuser@oerlikon.com