Werkstudent Content Manager Wissensmanagement (m/w/d)

Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung KarriereChemnitz

Bei eins glauben wir daran, dass die eigene Arbeit dann Sinn macht, wenn sie verbindet: Menschen, Ideen und die Region, in der wir leben.

Als führender kommunaler Infrastrukturdienstleister gestalten wir gemeinsam die Energiezukunft von Chemnitz und Südsachsen. Mit Verantwortung, Teamgeist und dem Anspruch, das Leben hier für alle ein Stück besser zu machen.

Damit das gelingt, braucht es Menschen, die ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem jede*r die Chance hat, das eigene Glück selbst zu gestalten.


Aufgaben
  • Du sichtest, analysierst und aktualisierst Arbeitsanweisungen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachexperten.
  • Du bereitest Wissensdaten auf und überführst diese in ein Wissensmanagementsystem.
  • Du erstellst Templates und arbeitest daran mit, Richtlinien für das Wissensmanagement zu gestalten.
  • Du übernimmst die Vorbereitung von Schulungen und unterstützt bei der Erarbeitung von Schulungsunterlagen.

Profil
  • Du studierst in einem passenden Studiengang wie bspw. Wirtschaftswissenschaften, Informationsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.
  • Du kommunizierst gern mit anderen Menschen und hast eine eigenständige Arbeitsweise.
  • Du hast ein Auge für Details und legst Wert auf Genauigkeit.
  • Du bist versiert im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und hast wünschenswerterweise eine Affinität zum Umgang mit IT-Systemen wie bspw. Content Management Systemen.
  • Du möchtest bis zu 20 Wochenstunden neben dem Studium Geld verdienen, in den Semesterferien auch bis zu 38 Wochenstunden.

Wir bieten
  • Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und offen kommuniziert
  • Kolleg*innen, die ihr Wissen teilen und ein Umfeld, in dem Du Fragen stellen darfst und in dem Deine Meinung zählt
  • Viel Eigenverantwortung, Raum für eigene Ideen und Projekte, die Du aktiv mitgestalten kannst
  • Führungskräfte, die zuhören und Entwicklung fördern
  • Eine Kultur, in der man auch mal Fehler machen darf und in der man Wertschätzung spürt
  • Aufgaben, die direkt Einfluss auf das Leben der Menschen in der Region haben und Arbeit mit gesellschaftlichem Mehrwert (z. B. Versorgungssicherheit, Digitalisierung, Nachhaltigkeit)
  • Strukturierte Einarbeitung und echtes Onboarding
  • Moderne Technologien und Arbeitsmittel, klar definierte Prozesse

APGW1_DE