HR Manager (m/w/d)

WAS SIND DEINE AUFGABEN * HR-Strategie und Digitalisierung * Weiterentwicklung der HR-Funktion inklusive Vorantreiben der HR-Digitalisierung (u.a. Ausbau und Optimierung von Personio, Automatisierung von HR-Prozessen, Einführung digitaler Workflows) * Weiterentwicklung der On- und Off-Boardingprozesse * Employer Branding & Hochschulmarketing * Ausbau des Employer Brandings sowie Auswahl und Implementierung neuer Recruiting-Kanäle (on- und offine) * Weiterentwicklung des Hochschulmarketings inkl. Organisation von internen und externen Events (z.B. Hochschulworkshops) * HR-Management Reporting * Aufbau und Pflege eines monatlichen HR-Reportings anhand definierter KPI‘s (u.a. Time-to hire, Headcount) * Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Ad-Hoc Analysen für die Geschäftsleitung * Personalentwicklung und Weiterbildung * Planung, Organisation und Erfolgskontrolle von Weiterbildungs- und