Inhouse Recruiter (m/w/d)
DIS –
Frankfurt am Main
Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den
größten Personaldienstleistern Deutschlands
. Der
weltweit führende Personaldienstleister
ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten.Als
Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften
haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert.Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits
20 Mal vom Great Place to Work®
Institut als einer von
„Deutschlands Besten Arbeitgebern“
ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden.In der Position als
Recruiter (m/
w/d) Wiesbaden
stehen Sie stetig mit
unserem Kandidaten aus dem Bereich Finance
im Kontakt. Deine Vorteile Unbefristete Festanstellung:
eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 58 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz Gehaltspaket:
bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub Ausstattung & Arbeitsplatz:
Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeitgestaltung:
flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche – auch mit bis zu 30 Tagen pro Jahr aus dem EU-Ausland möglich Onboarding:
Wir wollen, dass Sie Sich von Anfang an wohl fühlen und direkt mit dem Netzwerken starten können. Daher erhalten Sie ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Sie Ihre neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlernen. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten:
Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Wir unterstützen Sie hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben Great Place to Work:
20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur Unternehmenskultur:
flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen Zusatzleistungen & Incentives:
u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte, Everest Club, u.v.m. Deine Aufgaben Du verantwortest eigenständig die Besetzung offener Stellen und berätst bei der Mitarbeitersuche und -auswahl. Vom Texten ansprechender Stellenanzeigen über die Vorauswahl der Bewerbenden bis hin zum Führen strukturierter telefonischer und persönlicher Kennenlerngespräche steuerst du den Recruitingprozess. Du betreibst Active Sourcing auf Social-Media-Plattformen und pflegst die Beziehungen zu ortsansässigen Bildungsträgern. Du gehst kreative Wege, um unterschiedliche Zielgruppen zu erreichen. Du identifizierst potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten über soziale Netzwerke, Jobbörsen sowie Datenbanken und sprichst diese gezielt an. Dein Profil Du besitzt ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau (m/w/d). Du konntest bereits erste Erfahrungen im Recruiting sammeln, beispielsweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten. Eine hohe Kundenorientierung sowie Leidenschaft für Recruiting zeichnen dich aus. Du verfügst über
verhandlungssichere Deutschkenntnisse
in Wort und Schrift. Sehr gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Programmen runden dein Profil ab, idealerweise erste Erfahrung im Active Sourcing Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Dein Kontakt Für weitere Fragen zu dieser Position JN -062026-1098499, nehme gerne Kontakt mit Wiesbaden Office & Management unter +49611996060 oder wiesbaden-office@dis-ag.com auf.
größten Personaldienstleistern Deutschlands
. Der
weltweit führende Personaldienstleister
ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten.Als
Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften
haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert.Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits
20 Mal vom Great Place to Work®
Institut als einer von
„Deutschlands Besten Arbeitgebern“
ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden.In der Position als
Recruiter (m/
w/d) Wiesbaden
stehen Sie stetig mit
unserem Kandidaten aus dem Bereich Finance
im Kontakt. Deine Vorteile Unbefristete Festanstellung:
eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 58 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz Gehaltspaket:
bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub Ausstattung & Arbeitsplatz:
Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeitgestaltung:
flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche – auch mit bis zu 30 Tagen pro Jahr aus dem EU-Ausland möglich Onboarding:
Wir wollen, dass Sie Sich von Anfang an wohl fühlen und direkt mit dem Netzwerken starten können. Daher erhalten Sie ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Sie Ihre neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlernen. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten:
Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Wir unterstützen Sie hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben Great Place to Work:
20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur Unternehmenskultur:
flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen Zusatzleistungen & Incentives:
u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte, Everest Club, u.v.m. Deine Aufgaben Du verantwortest eigenständig die Besetzung offener Stellen und berätst bei der Mitarbeitersuche und -auswahl. Vom Texten ansprechender Stellenanzeigen über die Vorauswahl der Bewerbenden bis hin zum Führen strukturierter telefonischer und persönlicher Kennenlerngespräche steuerst du den Recruitingprozess. Du betreibst Active Sourcing auf Social-Media-Plattformen und pflegst die Beziehungen zu ortsansässigen Bildungsträgern. Du gehst kreative Wege, um unterschiedliche Zielgruppen zu erreichen. Du identifizierst potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten über soziale Netzwerke, Jobbörsen sowie Datenbanken und sprichst diese gezielt an. Dein Profil Du besitzt ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau (m/w/d). Du konntest bereits erste Erfahrungen im Recruiting sammeln, beispielsweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten. Eine hohe Kundenorientierung sowie Leidenschaft für Recruiting zeichnen dich aus. Du verfügst über
verhandlungssichere Deutschkenntnisse
in Wort und Schrift. Sehr gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Programmen runden dein Profil ab, idealerweise erste Erfahrung im Active Sourcing Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Dein Kontakt Für weitere Fragen zu dieser Position JN -062026-1098499, nehme gerne Kontakt mit Wiesbaden Office & Management unter +49611996060 oder wiesbaden-office@dis-ag.com auf.
